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사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의
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한국노인복지론』, 학지사.
보건복지부, 『참여복지 5개년계획』, 서울 : 보건복지부, 2004.
아산사회복지재단 창립기념 심포지엄, 2003, 『고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?: 제25회 재단 창립기념 심포지엄』. 아산사회복지재단.
윤석명, 이
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내용을 공개해야
개방요구안 철회와 교육개방협상 중단해야
학문의 자율적 교류흐름에 동참해야
정부가 입법예고 한 4대 법안을 철회해야
WTO와 교육시장화정책을 철회하고 교육공공성을 확대해야
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정부의 여성정책
Ⅴ. 여성관련 제도․정책의 국제비교
1. 외국의 기회균등제도
1) 경제성장과 고용
2) 여성고용에 대한 인식
3) 조세제도
4) 근로시간 양태
5) 육아지원
6) 육아휴가제도
7) 유럽제국의 성별 균등한 기회제공에 대한 종
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약자의 경영전략
2.1 국지전 vs 그룹전
2.1.1 국지전(1:1로 맞붙는)
2.1.2 Group전 (다수 대 다수가 맞붙는)
2.2 랜체스터 법칙의 응용
3. 리아이오카의 클라이슬러 회생 전략(1980년대 초)
<참고자료> 한국경제 시론
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제도화", 한국노동사회연구소 공공포럼 제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조
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공사화의 배경
Ⅲ. 철도청과 철도공사
1. 연구 전개
2. 준거의 틀
3. 연구 결과
4. 소결론
Ⅳ. 철도의 민영화
1. 공기업 민영화
2. 민영화 논의의 배경
3. 외국의 철도 민영화 사례
4. 철도 민영화에 관한 찬반논쟁
5. 소결론
Ⅴ. 결 론
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사례
가. 현대자동차의 인도진출
나. LG생활건강의 베트남진출
다. 삼성(삼성전자, 삼성SDI, 삼성코닝)의 인도네시아 진출
라. 대우일렉트로닉스의 인도네시아 진출
마. 한국중공업의 스리랑카 진출
Ⅲ. 결 론
1. 해외직접투자의 실패요인
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사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장·단점
4. 표를 통해
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범죄의 효율적 대응방안............16
1) 법적통제 강화와 개선......................16
2) 전문 감독 인력의 확충과 예산증대..........18
3) 사회 윤리적 개혁..........................19
4. 결론.........................................21
* 참고문헌
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