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그러한 변화적인 가치를 자극함. 01 거래적 리더십
- 거래적 리더십이란 / 인물사례 / 장단점
02 변혁적 리더십
- 변혁적리더십 의미 / 인물사례 / 장단점
03 두 리더십이론의 비교
- 비교분석
04 결론 및 시사점
- 결론 및 시사점
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두려워 않고 일 자체에서 즐거움을 찾는
발전적 리더 -----13
(5) 상황에 따라 변화하는 리더 ---------------- 14
(6) 테크노 리더십 ---------------------------- 14
> 테크노
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변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 서번트 리더십
4) 슈퍼 리더십
2. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 거래적 리더십 사례(안철수)
3. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 거래적 리더십 사례(이건희)
4. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 변혁적 리더십
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서론
Ⅱ. 본론
1. 대표적 기업가 ‘안철수’의 리더십 특성 - 거래적 리더십
2. 대표적 기업가 ‘정주영’의 리더십 특성 - 변혁적 리더십
3. 대표적 기업가 ‘이건희’의 리더십 특성 - 거래적 리더십
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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‘비전 리더십’, 이태경, 한경Business, 2020.11.02.
https://magazine.hankyung.com/business/article/202011023898b 1. 서론
2. 본론 - 리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 감성이슈 리더십
4) 전략적 리더십
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
|||. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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리더십아래에서는 긍정적인 효과를 가져온다는 것은 분명 좋은 점입니다만 노태우 대통령의 사례에서 보았듯이 이를 견제하는 수단이나 기구가 필요하다고 생각한다. 왜냐하면 노태우 대통령때 낙동강 페놀오염 사건을 불러온 두산그룹으
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이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 유형
제2절 리더십
1. 리더십 이론의 발전과정
2. 변형적.거래적 리더십의 이론
제3절 임파워먼트
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트의 발생배경
3
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교환하고, 최신 디자인 기법을 적용하여 보다 매력적인 콘텐츠를 제공할 것입니다. 또한, 사용자의 학습 데이터를 분석하여 맞춤형 디자인을 제안하고, 학습 효과를 극대화할 수 있는 방향으로 노력할 것입니다. 단비교육 웹디자이너 자
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Ⅲ. 신세계백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 신세계백화점 복리후생제도
Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰
1. 롯데백화점 vs 신세계백화점
2. 롯데백화점 직원의 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 시사점
1. 롯데백화점 복리후생의 장단점
2. 향후 개선방향
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