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리더십의 이론적 측면 ----------------------- 2
1. 리더십의 이론과 중요성 ------------------- 2
2. 리더십 특성 -------------------------------- 7
Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석
1. 거스히딩크(Guus Hiddink) ---------------- 10
2. 마이크로 소프트(Microso
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거스 히딩크는 자신의 리더십을 통하여 보여주었고, 이것이 진정한 리더로서 갖추어야 할 리더십의 첫 단계가 아닐까?
◈ 참고자료
* LEADERSHIP 히딩크에게 배워라, 황보 윤 저, 가리온, 2002
* 거스 히딩크 열정으로 승부하라, 공병호 저, 샘터사,
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발굴하거나, 새로운 기술이나 제품을 개발할 때, 또는 인재를 육성할 때 내부 경쟁을 유도하는 경우가 많다. HP의 데스크젯과 레이저젯 프린터 사업이 대표적인 예다. 두 사업을 처음 시작할 때 동일한 고객을 향해 서로간에 경쟁하였다.
그
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히딩크가 축구감독일 수 밖에 없는 이유이고, 대한민국이 그를 축구감독이상으로 보는 이다.
4) 전통적 리더십의 대체방안 [서번트(Servant) 리더십]
리더십은 사람과 사람 사이의 인력이다. 적어도 리더십은 사람이 영향을 미치거나, 사람에게
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히딩크의 리더쉽은 그 동기에 지나지 않을 것이다. 히딩크의 리더쉽과 더불어 한국 현실에 뛰어난 인재 양성과 모범적인 리더쉽의 지도자가 육성되어 다양한 방면에서 활동하길 기대해본다. 또한 히딩크 감독은 우리에게 많은 것을 남기고
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