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히딩크 리더십에 대한 견해
2) 히딩크 신드롬
(1) 월드컵 출천 사상 최고의 성적 쾌거
(2) 월드컵 성공에서 본 리더십의 중요성
3) 히딩크 리더십의 성공요인
4) 카리스마적 리더십 이론에서 바라본 히딩크 리더십
(1) 히딩크 감독의 합리적
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2. 본인이 경험한 리더십 성공사례
1) 스티브 잡스
2) 히딩크
3. 본인이 경험한 리더십 실패사례
1) 본인 회사의 대표회사
2) 도널드 트럼프
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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조직행위론의 발전 방안
타당성과 신뢰성이 확보된 측정도구를 개발하고, 이를 표준설문지화하여 보급하는 것이 조직행위 연구의 촉진을 위한 중요한 필요조건이다. 이렇게 하여야만 기존 연구를 재현(replication) 할 수 있고, 그 연구결과들을
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조직
참 고 문 헌
네이버 http://www.naver.com/
네이버 용어사전 http://terms.naver.com/
-과학적 관리론, 인간관계론, 시스템이론
블로그
교육행정학 이론의 발달 http://luvpup.blog.me/80063562912
조직과 조직행위론 http://ksg_nest.blog.me/80126377255
과학적관리론과
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조직행위론』(경문사, 2010), pp.80~92
전수환, 『에센스 경영학』(도서출판세경, 2011), pp.164~165
신완선, 『CEO 27인의 리더십을 배우자』(물푸레, 1999), pp.34~147
강재열, "제6장 동기부여", 조직행위론 ppt , pp.5~7
박창규, "인재를 키우고 인재가 키
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