|
공무원(공직자)의 조직관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지방공무원의 직무만족 결정요인, 한국행정학보 36(4)
▷ 한인근(1992), 한국공무원의 근무성과에 대한 조직몰입과 조절변수의 영향력, 부산대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류
1. 경력직공무원
1) 일반직공
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2011.06.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경쟁력을 더욱 높이기 위하여 정부를 구성하는 공무원의 능력을 한 차원 높여 나가야 할 고용주로서의 책무를 본격적으로 감당할 때가 되었다고 생각된다.
참고문헌
* 김선희, 박혜자(2001). 환경행정업무 지방이양추진과정의 문제점과 개선방
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.09.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지방자치단체에서 피동적으로 집행하는 상의하달방식에서 주도적으로 보건사업을 계획 작성하여 중앙정보의 조직을 거쳐 지방자치단체가 시행하는 하의상달방식으로 전환하였다.
Ⅳ. 용어정리
하향식
계층의 가장 상위 레벨부터 시작해서
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2016.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
(1) 평가제도의 제도적 목적 및 평가 대상
(2) 평가 항목 및 측정 방식의 공통점
(3) 평가 절차 및 도입 기관의 차이
(4) 인사관리 및 승진·배치에 미치는
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|