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경쟁력 강화라는 두 가지 과제를 성공적으로 이루어 내기 위해서는 중앙과 지방 모두가 집권과 분권이 균형을 이루는 ‘균형국가’와 ‘균형발전 사회’의 비전을 공유하고 이에 기초해 긴밀한 상호협력을 이루어내는 일이 중요하다. 그렇
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공무원의 부패를 방지하기 위한 대책은 무엇이라고 보나요?
8. 공직생활과 개인생활 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
9. 귀하의 가족사항을 말해 보세요.
10. 21세기의 여자공무원의 역할에 대해 말해보십시오.
11. 경쟁력 있는 공무
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소개서(자소서) 샘플 4
1. 성장과정 및 생활신조
2. 지원동기
3. 자신의 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 샘플 5
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 샘플 6
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 경력사
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등
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공무원들의 사기진작에도 보탬이 될 것이다.
5. 승진적체문제에 대한 대책
승진적체문제에 대하여 점진적지속적인 근본대책을 세워야 한다. 합리적인 경력관리 및 퇴직관리의 계획을 세워 공무원들의 상향적 이동을 관리하고, 인사행정에서
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경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (199
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공무원의 현황
(2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인
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지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경
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수행함.
○ 이러한 공단의 단편적비연속적 서비스는 서비스의 중복과 누락, 자원의 낭비, 서비스 수준의 불균형 문제를 초래하고 있음.
3) 접근성
장애인복지관 > 공단
○ 우리나라 행정구역은 2001년 1월 기준, 16개 광역자치단체(1특별시, 6
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공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28일자.
는 입장을 취하였다. 이는 적법·정당한 인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자
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수행하며, 거창군 산림자원 분야의 발전과 주민의 안전한 생활 환경 조성에 기여할 준비가 되어 있습니다. 이러한 특기사항은 저를 신뢰받는 산림자원 공무원으로 성장시키는 밑거름이 될 것입니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 업무수행
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현장 요구에 능동적으로 대응할 준비가 되어 있습니다. 이러한 강점들을 바탕으로 거창군의 환경 보전과 주민 복지 향상에 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 업무수행계획(포부나 자세 등)
4. 특기사항
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다양한 경험과 기술은 거창군 조경 직무를 수행하는 데 강력한 경쟁력이 될 것이며, 지역 발전과 주민 만족도 향상에 기여할 수 있는 중요한 자산이 될 것입니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 업무수행계획(포부나 자세 등)
4. 특기사항
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자기계발에도 힘쓰고 있습니다. 관련 자격증 취득과 최신 측량 기술 및 법규 학습을 꾸준히 병행하여 변화하는 업무 환경에 유연하게 대응하고 있습니다. 이러한 특기사항들은 거창군 지적측량 직무 수행에 있어 큰 강점이 될 것이며, 주민에
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관련 법규에 대한 꾸준한 학습을 통해 전문성을 지속적으로 향상시키고 있으며, 이러한 역량을 토대로 거창군 발전에 실질적인 기여를 할 준비가 되어 있습니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 업무수행계획(포부나 자세 등)
4. 특기사항
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