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공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도 1. 공무원 부패발생원인 2. 공무원 부패방지제도 3. 공무원 행동강령의 필요성 Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완 Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안 1. 시스템 구축 1) 직무와
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  • 등록일 2008.07.28
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강력한 실행력, 기술 기반 전략, 그리고 사람 중심의 리더십이 함께 작동해야 합니다. 안전관리자 직무수행계획서) 건설업 안전관리자 직무수행계획서 1.서론(직무 이해) 2.직무 목표 3.수행 방안 4.수행 계획 5.기대효과 및 제언
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지방공무원의 직무만족 결정요인, 한국행정학보 36(4) ▷ 한인근(1992), 한국공무원의 근무성과에 대한 조직몰입과 조절변수의 영향력, 부산대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류 1. 경력직공무원 1) 일반직공
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  • 등록일 2011.06.25
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공무원제 4장 인사기관 5장 계급제와 직위분류제 6장 직무분석과 평가 7장 인력기획 8장 임용모집선발 9장 교육훈련 10장 인사이동과 경력개발제도 11장 동기부여와 공무원의 삶의 질 12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무
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지방자치단체에서 피동적으로 집행하는 상의하달방식에서 주도적으로 보건사업을 계획 작성하여 중앙정보의 조직을 거쳐 지방자치단체가 시행하는 하의상달방식으로 전환하였다. Ⅳ. 용어정리 하향식 계층의 가장 상위 레벨부터 시작해서
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논문 37건

지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경
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  • 발행일 2013.12.24
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공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인
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  • 발행일 2009.02.26
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지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화 3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제
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지방 교육 행정 조직의 기능의 면에서 미국은 지방 분권적 기능을 갖추고 있고, 한국은 구조상으로는 지방 분권적이지만 기능상으로는 중앙 집권적이다. 3) 각국의 지방 교육 행정 요원의 자격은 전반적으로 경력과 학력에 두고 있으며, 다소
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환경 및 지원 실태 제1절 제대군인의 복지지원 환경 제2절 제대군인의 복지지원 실태 제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안 제1절 복지시설 조성 및 이용확대 제2절 사회적응교육 및 전직지원제도 정립 제3절
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 1,228건

환경 정책과 현장 요구에 능동적으로 대응할 준비가 되어 있습니다. 이러한 강점들을 바탕으로 거창군의 환경 보전과 주민 복지 향상에 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 업무수행계획(포부나 자세 등) 4.
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특기사항들은 거창군 건축 직무를 수행함에 있어 저의 경쟁력이 될 것이며, 지역 주민의 안전하고 쾌적한 생활환경 조성에 기여할 수 있는 밑바탕이 될 것입니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 업무수행계획(포부나 자세 등) 4. 특기사항
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  • 직종구분 기타
다양한 경험과 기술은 거창군 조경 직무를 수행하는 데 강력한 경쟁력이 될 것이며, 지역 발전과 주민 만족도 향상에 기여할 수 있는 중요한 자산이 될 것입니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 업무수행계획(포부나 자세 등) 4. 특기사항
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수행하며, 거창군 산림자원 분야의 발전과 주민의 안전한 생활 환경 조성에 기여할 준비가 되어 있습니다. 이러한 특기사항은 저를 신뢰받는 산림자원 공무원으로 성장시키는 밑거름이 될 것입니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 업무수행
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  • 직종구분 기타
관련 법규에 대한 꾸준한 학습을 통해 전문성을 지속적으로 향상시키고 있으며, 이러한 역량을 토대로 거창군 발전에 실질적인 기여를 할 준비가 되어 있습니다. 1. 성장과정 2. 지원동기 3. 업무수행계획(포부나 자세 등) 4. 특기사항
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