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공무원과 지방공무원은 각각 중앙정부와 지방자치단체에서 근무하며, 정부의 정책 및 프로그램을 실행하고, 공공서비스를 제공하는 중추적 역할을 한다. 이들은 법률, 재정, 보건, 교육 등 다양한 분야에서 활동하며, 국가 및 지방 사회의 발
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공무원의 범위조정이 가능하다. 업무 분야 구분 및 조정을 행한다.
국가공무원은 보직관리를 통해 해당 공무원에 대한 적재적소 배치, 특별요건소지자의 보직배치, 전문직위 지정관리 등을 한다. 또한, 경력경쟁채용이 된 사람에 한해 필수보
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공무원(공직자)의 유형
1. 국가공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
2. 지방공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의 고용현황
Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성
Ⅴ. 공무원(공직자)의 직급구조
1. 직
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지방공무원 경력경쟁 임용시험이 한달뒤에 있다고 공고가 났다. 그래서 결국 공무원시험을 다시 공부하기로 결정했다. 나는 ‘꿈은 이루어진다.’, ‘나는 할 수 있다.’라는 말을 되새기며, 남은 한달동안 정말 죽도록 공부해서 반드시 합격
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경력직 공무원의 사기저하로 인한 반발 ??????????????????
5. 개선방안
가. 기반 인사시스템 개선 ???????????????????????????????????
나. 제도적 개선방안 ?????????????????????????????????????????
다. 운영상의 개선방안 ???????????????????????????????????????
6.
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