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대상 진료비가 본인부담금 중 차지하는 비중이 약 50%라고 가정할 경우, 본인부담보상제의 적용을 받기 위해서는 240만원 이상을 스스로 부담해야 하는 것으로 추정되기 때문에 혜택을 받는 이는 매우 제한적이다. 건강보험 급여대상자인 장애
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건강보험의 보험료는응능(應能) 부담을 전제하기 때문에 수직적 형평성과 관련이 있다. 이 점에서 건강보험의 보험료 부과의 형평성과 관련된 핵심 쟁점은 첫째는 ‘응능(應能)’과 관련하여 부과 대상자의 경제적 능력 즉 재산, 소득, 연령,
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대상 항목으로 적용되어야 한다. 국민건강보험법 제39조 제3항에 근거한 의료보험 요양급여기준 및 진료수가기준에 의하면 요양급여를 함에 있어 질병부상의 치료목적이 아니거나 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 질환, 기타 보험급여의
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대상「국민건강보험법」 제41조 제1항, 「의료급여법」제7조 제1항의 규정에 의한 행위·약제·치료재료 중 행위별수가제에서 요양급여 (의료급여)로 정한사항으로「국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙」별표 2 제 2호 사목, 제 3호 아
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건강보험관리공단 통계연보, 2001
김광희, 2003, 노인요양보험제도 도입방안에 관한 연구-재원조달체계를 중심으로-, 대전대학교 대학원 박사학위논문.
김수영, 2004, “공적요양보호대상노인 가족부양자에 대한 개입의 효과성”, 한국사회복지
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건강보험제로를 정비 확충하고, 국민건강보험의 재정을 근본적으로 안정화시키기 위해 제도개선을 추진하고 있다. 그러나 이러한 재정적 한계와 전국민을 대상으로 하는 사회보장적 성격의 공보험 특성상 다양한 니즈를 가진 의료소비자를
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건강보험이용의 형평성 분석”. 한국사회정책, 15(1): 5-38.
차진아. (2010). “국민건강보험의 헌법상 의미와 실현구조”,, 고려법학, 57: 245-284.
허만형성연민. (2003). “국민건강보험 부과체계의 형평성: 농촌마을 대상의 경험적 연구”, 한국정책
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보험제도의 급여대상은 서비스가 꼭 필요한 중증(요양3등급)이상이며 급여내용은 전문화와 다양화를 지향한 현물 급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급
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보험의 운영주체인 건강보험 공단은 관리운영체계를 강화하고 장기요양요원에 대한 역할을 명확히 규정하여 전문적이고 공정한 장기요양요원에 대한 교육을 강화해야 하며, 등급판정 과정에 대한 수행인력의 친절도를 높이고 등급판정의
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보험통계연보』, 제19호, 1997.11
의료보험연합회, 『91 의료보험통계연보』, 제14호, 1992.11
이혜훈, 「인구노령화와 재정의 대응과제」, 『경제사회 여건변화와 재정의 역할』, 한국개발연구원, 2001
정경희 외3, 『장기요양보호대상 노인의 수발
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건강보험심사평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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건강보험공단 사이트의 감염병 대상자 조회 등 코로나 선별 진료 업무를 하였습니다.
3) 성과
-‘검진의 이해와 협조성을 높임’ : 각종 검진 검사가 차질 없이 진행될 수 있도록 검사실과 일정 조율을 하고 검사 계획에 대해 친절한 설명과 교
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1.상대방이 수용할 수 없는 사항을 요구할 때 적절한 대처로 해결하였던
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건강을 먼저 빌어주었습니다. I. 국민건강보험공단 6급갑 행정직/요양직 자기소개서
1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하
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