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일반 사적보험이나 연금과는 달리 인적자원의 개발 및 활용을 극대화함으로써 국가 경쟁력을 확보함과 동시에 유사시에 근로자의 생계를 보장하는 것이 그 본래의 목적이다. 이러한 목적을 고려한다면 비용부담이나 행정적인 절차의 문제
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근로자 문제는 근로자 자신 뿐 아니라 소속기관, 정부조직을 관장하는 행정자치부, 공공부문 예산을 담당하는 기획예산처, 노동관련정책을 담당하는 노동부가 복합적으로 얽힌 문제이다. 비정규근로와 관련된 정책방향을 현실화하기 위해서
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행정학 (김중규, 2006)
2. 뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구 (김석준, 2001)
3. 로컬 거버넌스 (이은구 2003)
4. 부산시 사회복지행정의 현실과 실천과제 (초의수, 부산지방변호사회, 2002)
5. 부산시 사회복지 현황과 과제 (김석준, 2003)
6. 2005 부산광
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행정조직의 한계
2. 행정조직의 특성상
3. 행정조직의 개혁방향
제4장 공공부문의 원격근무도입에 대한 일반적 개요
제1절 원격근무형태 선정
1. 재택근무
2. 센터근무
3. 직무설계(job design)
4. 관리자(감독자)와
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준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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일반적 관행에 따라 공법, 사법, 사회법으로 구분하여 이에 따라 나열하고 있다. 이러한 서술방식은 일상의 법생활에서 많이 경험하는 법적쟁점이나 관련 법적 사례를 직접 탐구하게 함으로써 법적문제해결력의 함양을 강조하는 본래의 취지
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일반사항
2. 지원사업내용
3. 직장보육시설의 법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ. 종업원지주제도
1. 일반사랑
2. 제도도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ-1. 우리사주조합
1. 의의
2. 요건
3
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행정개혁, 커뮤니케이션북스
안문석(1999), 정보체계론, 학현사
김성태(1999), 정보정책론과 전자정부론, 법문사
송치은(2000), 우리나라의 전자정부 구현방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 행정학 학위 논문
육형수(1999), 한국의 효율적인 전자
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박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅴ. 간접고용의 사례
1. SK 텔레콤
2. 한국후찌쯔
3. 인사이트코리아
4. 방송사
5. 대송텍 노조
6. 볼보건설기계코리아
Ⅵ. 향후 간접고용문제의 해결 방안
Ⅶ. 결론 및 과제
참고문헌
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근로자의 희망이나 사용자에 의한 실현 가능성, 근로자의 해고원인에의 기여 여부 및 그 정도를 고려하여 재고용명령이나 금전보상 등과 같은 구제수단을 다양화하는 것이 필요하다. 이것이 실질적으로 분쟁 당사자들에게 적절하고도 신속
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