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건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장 1. 인사관리의 개념과 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원 개발
4. 동기부여(Motivation)
5. 인력의
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근로자가 열악한 작업환경 속에서 육체적, 정신적으로 과중한 업무를 수행하는 바람에 그 증세가 악화되어 허혈성뇌졸증이 발생한 사안에서 大法院은 당해 근로자의 출근시간이 약 1시간 20분씩 소요되는 열악한 출퇴근 조건을 재해발생의
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경향
Ⅲ 해빙기 재해의 유형
1. 해빙기 재해의 유형
2. 동결융해에 의한 붕괴의 원인
Ⅳ. 산업현장의 해빙기 안전대책
1. 사업장내의 해빙기 안전대책
■ 사례연구
2. 건설현장의 해빙기 안전대책
3. 해빙기의 건강관리
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근로자수가 300인 미만인 사업주로 한다.
2) 보험사무를 위임한 사업주가 사업의 확장 또는 합병 등으로 상시 근로자수가 300인을 초과하게 된 경우에도 당해 보험연도 중에는 계속하여 보험사무를 위임할 수 있다.
3) 보험사무대행기관은 사업
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근로자의 의식구조와 노사관계 : 노사관계와 노사협의회에 대해 근로자들은 노사공동체를 지향하는 의식이 비교적 높다. 또한 바람직한 노사관계로서는 참여적, 협력적, 공동체적 관계를 지적하는 비중이 높다. 그리고 노사협의회에 대하여
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근로자 세대의 주택수요에 대응하기 위한 것) 조성
② 일본주택공단 발족(1955): 대규모 주택단지건설, 저리의 융자제도와 임대주택
③ 신시가지의 문제점: 베드타운적 성격으로 교통 ․ 공해 문제, 구지역 ․ 신지역 주민간 갈등,
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근로자가 노·사 서면합의 없이 일방적으로 연장근로를 시킨 사용자를 상대로 진정, 고소, 고발 등 신고사건을 제기한 경우 사용자의 법 위반 사실여부를 조사하여 위법사실이 발견되면 엄중조치할 계획이다. 또한 사업장별 장시간 근로상황
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건설할 수 있을 것이다. 1절 정책의제 형성과정
2절 정책 결정과정(Policy Making Process)
1. 문제의 파악과 정의
2. 정책목표의 설정
3. 정책대안의 탐색과 개발
4. 정책대안 결과예측
5. 정책대안 비교평가
6. 최적대안의 선택
3절 정책집
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건설되도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
◇ 이병희, 반복실업과 실업의 장기화, 노동경제론집 23권 1호:1-25, 2000
◇ 최강식, 기술인력수급 전망과 대책, 새교육, 1995
◇ 최의수, 고용안정 및 취업증진을 위한 정책방안, 1998
◇ 한국노총부산지역
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근로자우대저축, 생계형비과세저축)
법이 정하는 비과세 상품의 경우, 이자소득에 대해 소득세를 부과하지 않으며, 농협, 수협, 신협의 조합예탁금의 경우는 소득세는 면제되나 감면세액(14%-9%=5%)의 10%에 해당하는 농어촌특별세가 부과되어 1.
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