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근로자에 의한 일자리 잠식이 심각한 수준에 달하고 있으며 고용허가제를 통해 심화된다는 주장도 있다. 정부가 실시한 자신신고 불법체류자의 65%가 국내의 저소득층의 주요 수입원이던 건설업, 음식점, 가정부, 간병인 기타 서비스업에 종
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건설운송
3) 애니메이션 노동자
4) 린나이 서비스기사
5) 골프장 경기보조원
6) 홍익매점
7) 보험설계사
8) 텔레마케터
9) 방송사 구성작가
Ⅹ. 특수고용노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의
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근로자관리
1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인
2. 비정규직 여성의 채용 및 계약
3. 비정규직에 대한 지원제도
Ⅱ. 기업임금관리
1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가
2. 연봉제란 무엇인가
3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나
1) 순수
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근로자 보호의 취지에서 벗어나 오히려 피용자 입장에서는 고용 불안감, 회사의 입장에서 보면 인력의 적극적 활용에 대한 제약과 2년 후 대체인력 고용의 부담을 부과한다.
2. 건설산업의 인력 수급 측면
건설업에서 채용가능한 각 직종별 유
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근로자의 자기계발을 지원한다
3) 노조의 요구를 수시로 파악한다
4) 지역사회와 관계에서도 모범
5) 한국 연수를 노무관리에 응용
6) 비공식 커뮤니케이션을 이용한다
7) 노무관리의 중요성을 자각한 관리자
8) 노무관리도 현지화
9) 인센
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근로자의 동의를 요하나 인사관리의 관행에 비추어 채용 당시부터 그러한 전직명령에 관하여 포괄적인 동의를 하였다고 인정되는 경우에는 개별적인 동의 없이도 전직명령을 할 수 있음을 전제로 한 다음
_ 피고회사가 소속된 대우그룹은 대
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근로자의 건강진단비등
55,000
7. 건설재해예방 기술비
500,000
8. 본사 사용비
10,000
합 계
1,010,000
50,000
50,000
10.6 안전시설물 설치현황
종 류
설치 장소
설치 수량
비 고
안전휀스
추락위험구간
250m
계단난간
계단
4개소
개구부덮개
pit층 슬라브
전
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근로자에게 지급한 임금을 임금총액에서 공제
4) 사업장 단위별 보험요율 적용의 적정여부 검토
5) 임금총액 x 사업종류별 보험요율 = 산재확정보험료
6) 개별실적요율 적용 여부 확인
2. 고용보험료 확정정산 절차(제조, 기타)
1) 산재정산
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채용 후 선별실사)
참고문헌
건설교통부 건설선진화본부 건설경제팀(2007) / 중소기업 지원실적, 대기업에 인센티브로 직결, 한국개발연구원
박소영(2010) / 중소기업지원제도의 효과측정 및 개선에 관한 연구, 인하대학교
백종무(2007) / 중소기
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채용
5. 능력발전
6. 보수
1) 제 1차 개혁
2) 제 2차 개혁
Ⅳ. 인사통제
1. 인사통제의 지방자치 실시 전?후 비교분석
1) 의사결정의 합리화?민주화에 대한 비교분석
2) 책임행정의 구현에 대한 비교분석
3) 개혁행정의 실시에 대한 비교분석
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