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근로자복지 증진을 위한 설비투자 때, 세액공제를 10%하도록 규정하고 있다.’ 이 조항에 ‘노인복지시설의 설치허가를 받은 법인이 노인복지 시설의 설치를 위하여 취득하는 부동산가격의 10%에 상당하는 금액을 해당 유료노인복지시설의 준
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자기우월감을 버리게 하는 교육을 진행해야 할 것이다.
외국인노동자들의 바램
다음은 대구외국인노동상담소가 발표한 자료집의 일부로 외국인노동자들의 바람을 정리한 것이다.
1. 불법체류자로 만들지 마세요
- 한국에 들어와 일하는 외
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근로자가 많을수록 크다. 우리의 상황이 이러한 만큼 최저임금이 고용에 미치는 영향을 보면서 단계적으로 인상해야 할 것이다. 최저임금 인상은 근로자의 숙련 형성을 위한 기업의 투자를 늘리고 근로자의 직장 이동을 감소시켜 생산성을
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- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으로 이전 시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화 한화
한국도로공사
(주) SK
I N I 스틸
한국관광공사
두산중공업
(주)태평양
현대건설
K T
L G 화 재
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건설중인 시설에 실제적인 소유권관심을 거의 갖지 않는 국제공학기술기업들이며, 턴키계약의 고객은 대체로 일정한 제품이 현지에서 그리고 자기 후원하에서 생산되어야 함을 요구하는 정부기관이다.
(3) 턴키계약의 規模 : 턴키계약이 대
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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 하는 것이다.
직업능력개발사업은 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기
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자기비판의 산물이며 자본주의 사회의 지속적인 발전에 기여하고 있다.
3. 노동법의 규율 방식
노동법의 규율 방식은 근로자가 사용자의 경영조직에 편입되어 사용자의 지휘명령에 따라 노동력을 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 제공
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자기잘못으로 해고되지 않아야 하고, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 한다. 실직 후 거주지 관할 고용센터에 실업신고를 해야 하며, 신청 후 2주 이내 자격 인정여부를 확인받게 된다. 자격 인정 후 고용안정센터
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실적에 관한 다음 각목의 사항
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
4) 기업의 경제적?재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석
Ⅶ. 결론
참고문헌
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건설의 좌절 혹은 변질
Ⅵ. 정규?비정규직의 임금격차
Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차
Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견
Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면
1) 불안정한 노동시장에 따른 사회전체
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