|
근로자관리
1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인
2. 비정규직 여성의 채용 및 계약
3. 비정규직에 대한 지원제도
Ⅱ. 기업임금관리
1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가
2. 연봉제란 무엇인가
3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나
1) 순수
|
|
|
근로자지원센터) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 외국인 노동자의 의의와 현황
1. 외국인 노동자란?
2. 외국인 노동자의 유입 배경
3. 외국인 노동자의 현황
|||. 외국인 노동자를 바라보는 우리시각과 문제점
1. 외국인 노동자의 문제
2.
|
|
|
근로자의 고용실태와 정책과제, 유길상 외
외국인노동자의료공제회(2001), 외국인 노동자 의료백서, 청년의사
- 6 - 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 외국인 노동자들의 현황 및 문제점
1) 국내 도입 배경과 현황
|
|
|
건설의 필요성중 하나가 비정규직 근로자들의 조직화 필요성이며 이를 통한 노조조직률 제고 등에 있다. 현재 산별노조는 이런 당초의 목표를 획득하고 있지 못하지만, 산별노조 차원에서 보다 현실성 있는 비정규근로자 보호 방안에 관한
|
|
|
근로자 1인당 평균 연간 휴일총수는 112.4일이다.
- 1기업 평균 연간 휴일총수 : 1000인 이상 116.8일, 100999인 108.3일, 3099인 102일이다.
- 근로자 1인당 평균 연간 휴일총수 : 1000인 이상 118.7일, 100999인 110.8일, 3099인 103.5일이다.
○ 연차유급휴가 사용
|
|
|
근로자』
『조선중앙연감』
김일성,「천리마기수들은 우리 시대의 영웅이며 당의 붉은 전사이다: 전국천리마작업반운 동선구자 대회에서 한 연설(1960년 8월 22일)」,『천리마운동과 사회주의건설의 대고조에 대하여』(조선로동당출판사, 1970
|
|
|
건설재해현황 및 정부 재해예방정책 분석을 통한 향후 정책 방향에 관한 연구, 중앙대학교 건설대학원 논문, 2000.
한국산업안전보건공단, 한국산업안전보건공단 20년사, 1997. I. 서론
II. 본론
1. 산업재해란?
2. 산업재해의 발생원인
1)
|
|
|
건설업 산재 발생경로와 사고예방을 위한 개선방안. 대한건축학회논문집: 구조계, 35(10), 119-126.
유승준, & 박은주. (2017). 국내 중소·중견기업의 산업안전보건 교육 현황 및 개선방안에 관한 연구. 산업보건연구논문집, 23(3), 176-186.
김정호, & 김
|
|
|
건설기술정보원 - 공정거래하도급실무지침, 제3권 : 불공정하도급거래 심결사례, 건설공사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 도급의 의의
Ⅲ. 도급의 전환과정
1. 철저한 법률에 준한 업무파악
2. 도급, 위탁의 범위 결정
3. 각 직원별 담당업무 파악
4. 도
|
|
|
건설 지식경영팀, 신뢰로 이뤄낸 지식경영(포스코건설의 추진사례와 실무 가이드), 2002
3. SK주식회사 KM추진팀, 지식경영 이렇게 하라, 2003
4. 마이클 J. 마쿼트, 지식경영의 새로운 리더 멘토, 2006
5. 피터 드러커, 21세기 지식경영(지식근로자의
|
|
메뉴펼치기
