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지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’ 허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원 2. 참고 사이트 http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지) http://www.hani.co.kr/ (한겨례) ht
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  • 등록일 2007.12.17
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사무 ① 지방자치단체의 구역 조직 및 행정관리 등에 관한 사무 ② 주미의 복지증진에 관한 사무 ③ 농림 상공업 등 산업진흥에 관한 사무 ④ 지역개발 및 주민생활환경시설의 설치관리에 관한 사무 ⑤ 교육체육문화예술 진흥에 관한사무 ⑥
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  • 등록일 2007.12.21
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건설산업 6) 기타 7) 근로자 파견제 8) 근로자 파견제 도입 논의 경과 9) 공익위원안의 내용 10) 공익위원 안에 대한 평가 11) 차별?배제되는 노동계층 12) 여성노동자 13) 하청노동자 Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조
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  • 등록일 2007.01.17
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근로자의 도입이 노동시장 및 경제사회에 미치는 파급효과 분석, 외국인의 체류자격제도개선, 외국인의 국내적응 지원프로그램의 개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하
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  • 등록일 2006.06.29
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확보 1) 성과관리 제도의 내실있는 운영 2) 오피니언 리더를 통한 상시 평가체제 구축 3. 조직의 효율적 편제 및 인력의 적정배치·활용 1) 조직의 효율적 편제 2) 정원의 합리적 운영 3) 인사조직담당관 신설 검토 참고문헌
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  • 등록일 2009.02.26
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논문 8건

직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에
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  • 발행일 2007.05.05
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행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전
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  • 발행일 2008.02.10
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건설 예문30>GM DAEWOO ... *업종별 자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호
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  • 발행일 2005.08.31
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지원을유도해야 한다. 둘째, 제대군인에 대한 직업보도 교육을 활성화하여 재취업이 용이하도록해야 한다. 이를 위해 관련법령개정과 고용보험 도입으로 일반근로자를 지원하는 수준의 직업훈련 및 취업여건을 보장해야한다. 또한 계급정년
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  • 발행일 2005.10.22
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직, 1995, 『국토 50년』, 서울프레스 2. 인터넷 주소 건설교통부 홈페이지( http://www.moct.go.kr ) 제1장 서 론 - 한국 도시화의 형성 제2장 세계 도시의 역사 1. 서양 2. 중국 3. 인도 제3장 시대별로 본 한국의 도시화에 대한 일반적
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 279,937건

직에 기여하는 공무원이 되겠습니다. 이러한 계획들을 통해 건설근로자공제회에서 귀중한 일원이 되고, 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무
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건설근로자공제회가 보다 나은 서비스를 제공하고, 건설근로자들의 권익을 보호하는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 역량을 바탕으로 조직의 발전에 힘을 보태며, 성장하는 모습을 보여드리도록 하겠습니다. 1.지원 동기 2.성
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건설근로자공제회가 목표하는 바에 기여하며, 개인적으로는 동료들과 함께 성장하는 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 마련하겠습니다. 제 업무가 조직과 근로자들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 1.지원 동
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  • 직종구분 일반사무직
직의 경쟁력을 높이는 데에도 기여할 것입니다. 마지막으로, 건설근로자공제회의 가치를 체화하며, 건설 근로자들이 귀 기울여줄 수 있는 현장 경험이 없는 그들의 목소리를 대변하고 지원할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이로 인해 더욱
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  • 직종구분 일반사무직
건설근로자의 복지와 권익을 더욱 증진시키겠습니다. 이렇게 함으로써 건설근로자공제회가 더욱 신뢰받는 기관으로 자리잡을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행
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