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최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
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투자여건 개선
1) 현황
2) 개선방안
3. 관광산업에 대한 세제지원 확대
1) 현황
2) 개선 방안
4. 관광사업의 중소기업 범위 확대
1) 현황
2) 개선 방안
5. 관광진흥개발기금 융자조건 개선
1) 현황
2) 개선방안
6. 지식기반서비스업에 포함되
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선행되어야 한다.
4. 최고경영자의 적극적 지원
발탁인사제는 무엇보다 최고경영자의 제도 도입의 의지와 제도에 대한 적극적인 지원이 있어야 한다. 1. 경력개발(Career Development Program)
2. 승진관리
3. 직능자격제도
4. 발탁인사제
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전략적 마케팅이 성공으로 이끌었다는 분석을 한다. 이와 같은 사례는 앞으로의 주택공급시장의 모습 그리고 앞으로 구사해야 할 전략을 다시 한번 생각하게 해준다.
4. 참조 자료 및 사이트
1. XI관련 뉴스기사 참조
www.naver.com
www.google.co.kr
2.
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투자라고 생각하여, 좀 더 체계적이고 장기적인 전직지원제도를 구축해야 할 것이다.
※ 참고서적
「신 인적자원관리」 임창희 저
「전략적인적자원관리」 김성수 저
「한국노동경제학회」정인수 저
「산업경쟁력 제고를 위한 인적자원
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전략", 한국기술정보센터, 1994.
6. 대한건설협회, "실버산업의 현황과 개발방향", 1995.
7. 한금주, "실버타운에 대한 요구 및 개발방향에 관한 연구", 대전대학교, 2001.
8. 허선구, "실버타운 선호도의 결정요인에 관한 연구", 호서대학교, 2004.
10. 김
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투자대상국의 관계
Ⅴ. 기업과 여행사의 관계
1. 여행사와 여행사의 관계
2. 여행사와 항공사의 관계
3. 여행사와 호텔의 관계
Ⅵ. 기업과 정부의 관계
1. 정부기업관계와 비교제도분석
2. 관료들의 혁신적 사상과 정부기업관계의 변화
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제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다.
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한다.
4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다.
5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다.
Ⅲ. 인간자원개발의 중요성
1. 생산성 향상에
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건설’경남대학교 극동문제연구소 1993
김성보, 기광서, 이신철 지음‘사진과 그림으로 보는 북한 현대사’웅진닷컴, 2004
연합뉴스 ‘북한용어 400선집’ 1999
김귀옥 석사학위논문 ‘북한의 자립적 민족경제 건설노선에 관한 한 연구’1991
장
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투자액 300억 달러 돌파
짱쯔깡(張志剛) 상무부 부부장은 26일 중국 기업의 해외진출 전략에 힘입어 중국의 대외투자 누계액은 300억 달러를 돌파, 160여 개 국가와 지역에 분포하고 있다고 밝혔다
짱부부장은 상무부가 주관한 중국 기업의 "해
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