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특정지역)으로 자금을 이전시켜 세금을 경감하려 하거나, 자회사의 경쟁력을 강화시키는 것을 목적으로 하며 중간재, 완제품에 대한 가격을 낮게 또는 높게 설정함으로써 목적을 달성하게 된다. 이러한 조작된 이전가격을 부인하고 정상가격
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근로자 비중과 고용증가율의 관계
(1) 규모별 최저임금 미만율
(2) 업종별 최저임금 미만율
(3) 자영업자 및 소상인공인 등 현황
5. 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안 제시
1) 최저임금의 업종별·지역별 구분 적용
2) 최저임금의
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자기사, 전파전자기사, 전파통신기사, 정교사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 직업능력개발훈련교사
벌써 한 학기가 끝나가고보니 참 교수님과의 수업이 특이하면서도 지루하지 않고 다른 여느 교수님들과는 다른 수업방식에 참 놀랐고
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행정, 재무 및 회계관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현장 실습과정 강조
*향후 진로를 고려한 실습 분야 선택
- 국가공인 자격증 부여 방법
㉠정부의 교양, 필수, 선택과목에 대한 이수
㉡해당학과의 전문성 인
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일반적으로 1.0~2.0ms의 시간이 소요된다.
D 부분에서 점화 코일에 남아있는 에너지가 충분하지 못하여 불꽃을 유지하지 못하는 구간으로 불꽃이 소멸된다.
그러나, 점화 코일에는 소량의 에너지가 남아 있어서 D~E 구간에서 감쇄 진동을 하면서
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근로자의 생계를 보장하는 것이 그 본래의 목적이다. 이러한 목적을 고려한다면 비용부담이나 행정적인 절차의 문제 등을 이유로 특정 근로자에게만 혜택을 부여하는 것은 형평성에 어긋난다. 따라서 사회보험법을 모든 근로자의 가입을 원
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특정불공정거래행위지정
경쟁사업자배제(동고시 제3조)
공공건설공사에 있어서의 저가입찰에 관한 특정불공정거 래행위지정
-시정실적
1996년839건 접수, 611건 처리, -1997년 871건 접수 992건 처리
공정거래법위반행위에 대한 규제조치
행정
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일반화되고 있다. 또 중요한 변화로 Broad Banding System의 도입을 들 수 있음. 개별 성과급에서 직무급은 통상 3050단계의 직무등급(소위 Salary Grade)에 따라 각 등급이 일정한 급여범위를 가지는 범위 직무급인데 노동시장 조사결과, 회사의 정책,
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자기장학
4) 동료장학
5) 전통적 장학 : 학교 행정가가 5 ~ 10분정도 잠시 교실을 방문하여 이루어지는 장학
6) 선택적 장학 ☆☆☆
① 교사의 경력이나 능력에 따라 임상, 자기, 동료, 전통적 장학을 적절하게 배분시키는 장학
② 임상장학 : 1년
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근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대표의 참여가 있어야 할 것이다.
-여성노동문제 전담 재판부의 설치
아직 사회일반은 물론 노동계조차 여성노동차별문제 의 본질과
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