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관리자로서 간호사들을 동기 부여해주게 된다면 욕구단계 이론을 적용하여 하위욕구를 충족해준 후 상위욕구를 충족해줄 수 있는 조직분위기를 조성할 것이다. 그 예로 적당한 임금, 휴식, 작업환경을 제공해주고 작업환경의 안전, 임금 인
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관리 등에 관하여 명확하게 설명하고 불안감을 줄여주는 것은 간호사의 핵심적인 책임이다. 또한, 수술하기 전에 갖추어야 할 검사 결과 확인, 금식 여부 확인, 수술 부위 준비 등의 환자가 안전하게 수술을 진행하는 것을 돕는 모든 과정을
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건설업계가 정부에 제안한 11건의 민자사업이 포기될 가능성마저 나타나고 있다. 이러한 최근의 정부 조치는 정착단계에 접어든 민자 SOC 사업, 특히 민간제안사업의 활성화를 저해할 수 있다는 점에서 추가적인 활성화 방안이 필요한 것으로
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동서화합의 시대적 요청에 부응
1) 국제적 물류거점으로 육성
2) 국제관광벨트 및 신산업지대의 형성
3) 자연과 문화를 갖춘 정주환경 조성
4) 경제적?물리적 통합으로 실질적인 동서화합 모색
5) 세계화?고속화에 걸맞는 기반시설의 설치
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건설업체간 균형발전을 위한 공공공사 낙찰제도의 개선방안에 관한 연구
신우현 저 | 중앙대 건설대학원 발행, 건설경영 전공
韓國建設企業의 經營合理化方案에 관한 硏究
金鎭浩 저 | 건국대 대학원 발행
우리나라 건설업체 예산관리의 개
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없애주는 '오이로션'
Ⅷ. 향후 화장의 제도 방안
1. 살균?보존제 표시에 대한 관리?감독 강화
2. 화장품 전(全)성분표시제 도입 필요
3. 화장품 부작용 모니터링 제도 활성화 필요
4. 부작용 예방을 위한 소비자 홍보
Ⅸ. 결론
참고문헌
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건설종합정보서비스 http://www.icak.or.kr/
쌍용건설 홈페이지 http://www.ssyenc.com/
시미즈 건설 홈페이지 http://www.shimz.co.jp/index.html
조인스 신문
싱가폴 대사관 1.기업 소개
1)연혁
2)품질환경안전방침
3)주력사업 활동 현황
4)매출현황
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관리)의 개념
2. ERP의 등장배경과 역사
3. ERP구축시 CEO의 역할
4. EPR 도입효과
5. ERP 도입시 장단점 연구
(1) 장점
(2) 단점
6. 기업들의 ERP 도입사례
(1) 현대건설
(2) 삼성SDI
(3) 대웅제약
(4) 서울 아산병원
(5) 보잉사 (Boeing)
7. 결론
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관리하고, 모든 직원을 관리할 수 있어야 할 것이다. 직원의 안전을 보장하기 위하여 노력해야 할 것이고, 새로운 기술을 적극 개발하고 도입할 수 있도록 노력한다면 선진 기업으로 발돋움할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
태영건설-회사소개-
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관리」
* 참고 인터넷 사이트 *
1. http://cafe.naver.com/hotelierljb/12
2. http://blog.naver.com/mcse1/80025022101 1. 인적자원관리의 이해
1) 인사관리의 의의
2) 인적자원관리의 의의
(1) 인적자원의 관리
(2) 일반관리자의 기본기능
(3) 성과 지향적
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