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청구는 인용가능성이 있을 것이다. 다만, 갑의 청구에 대해 인용판결이 확정되었다 하더라도 임용권자가 갑을 반드시 임용해야 되는 것은 아니다. Ⅰ. 법 조문 Ⅱ. 검사임용행위의 법적 성질 Ⅲ. 무하자재량행사 청구권 Ⅳ. 결 론
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  • 등록일 2003.12.22
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임용치 않기로 한 나머지 자에 대하여는 형식상 별다른 의사표시를 하지 않았다고 하여도, 위와 같은 검사지원자 중 한정된 수의 임용대상자에 대한 임용결정은 한편으로는 그 임용대상에서 제외한 자에 대한 임용거부결정이라는 양면성을
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  • 등록일 2008.09.11
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결정재량이 있는 경우에도 결정여부를 판단함에 있어서 재량권의 한계를 준수해야 하므로 결정재량은 없으나 선택재량만 갖는 경우에만 인정된다는 견해도 타당하지 않은 것이다. 생각건대 다수설의 입장과 같이, 특정처분청구권이 인정되
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  • 등록일 2008.02.22
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검사임용거부처분취소청구사건에서 무하 疵裁量行使請求權을 인정할 수 없다는 입장에서 보았을 때 이에 대한 명확한 판례 의 정립이 필요하다 하겠다. ---------------------------------------------------------------- 홍정선. 『행정법 특강』 박영사 2006
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  • 등록일 2006.10.25
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검사임용거부처분취소 【판시사항】 【판결요지】 5.성립요건 (1)법적의무 (2)사익보호성 6.구제수단 Ⅲ.행정개입청구권 1.의의 2.행정개입청구권의 법리 3. 법적 성질 (1)실체적 공권 (2)사전예방적 권리이자 동시에 사후구제적 권
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  • 등록일 2008.05.16
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논문 65건

검사 대부분이 지방에서 선출되거나 임용되는 지방직 공무원이 된다면, 우리나라에서 철저한 지방분권을 통한 완전한 제도적 민주주의 완성과 함께, 결정적으로 수도권 집중 현상을 완화시킬 수 있는 지방 분권화의 효과도 동시에 얻을 수
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  • 발행일 2008.05.14
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결정권’에 대한 침해로 해석해야 할 것이다. 구체적으로 강간죄의 개념징표에 있어서 폭행과 협박에 있어서 피해자의 저항을 곤란하게 하는 정도의 폭행 또는 협박이 아니라 여성의 거부의사는 육체적 저항뿐 아니라 언어나 행동에 의한 표
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  • 발행일 2008.05.12
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결정적으로 작용하는 경우가 적지 않으므로 수사기관이 피의자신문에 대한 변호인의 참여권은 변호권의 가장 중요한 내용으로서 이를 반드시 인정해야 할 것이다. 다만 이를 현행법(형사소송법 제48조 제5항)상으로도 인정하는 견해가 있으
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  • 발행일 2010.06.14
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결정을 통지받은 날부터 90일 이내에 서면으로 해당 복지실시기관에 심사를 청구할 수 있다. ② 복지실시기관은 제1항의 심사 청구를 받으면 30일 이내에 이를 심사·결정하여 청구인에게 통보하여야 한다. [전문개정 2007.10.17] 제29조 (벌칙) ①
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  • 발행일 2009.12.16
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임용제도 및 기타 제대군인 지원제도 1) 각국의 군가산점제도와 우선 임용제도 2) 기타 제대군인 지원제도 Ⅲ. 군가산점제도의 위헌 결정 주요내용 1. 헌법적 근거여부 2. 가점비율, 횟수 등의 지나친 차별로 인한 평등권 침해여부 3. 공무담임
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  • 발행일 2009.11.04
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취업자료 131건

공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
검사를 해야 하나요? Q. 공공의료원에 대해 이야기 해보세요. Q. 간호사에게 인내, 사랑, 봉사정신 중 어느 것이 중요하다고 생각하며 그 이유는? Q. 실습 중 문제 상황 발생 시 대처했던 것을 이야기 해보세요. Q. 자신의 특기를 이 병원에서 어
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  • 직종구분 기타
임용 추천서 171 ? 자소서 입력 항목 분석 171 ? 연구계획서 업무계획서 173 가. 요 약 서(예시) 174 나. 연구추진 기본방향 175 다. 추진전략 175 라. 추진일정 176 ? 인성검사에 대한 참고내용 177 ? "이런 면접이라면" 180 ? 자기소개서 작성성
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  • 직종구분 기타
임용 추천서 333 ? 자소서 입력 항목 분석 333 ? 연구계획서 336 가. 요약서(예시) 336 나. 연구추진 기본방향 337 다. 추진전략 338 라. 추진일정 339 ? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 340 가. 정직이 최선의 무기 340 나.
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  • 직종구분 기타
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