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  • 등록일 2018.06.12
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살리고 여기에다 현장 경험을 고스란히 역량개발로 이어간다면 방호원으로서 크게 인정받을 수 있고, 나아가 조직의 기능을 더욱 활성화시킬 수 있으리라 믿습니다. 1. 개요 2. 직무수행 목표 3. 추진과제 4. 목표달성 전략 5. 제언
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  • 등록일 2017.02.01
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공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성에 머물지 아니하고 행정발전에 의한 생산성 향상을 궁극적 사용자인 국민의 편익 향상이라는 적극적 목적달성으로 이어질 수 있어야 할 것이다. <참고문헌> 1.현대가족
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  • 등록일 2012.06.13
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수 있었습니다. 여기서는 더욱 업그레이드 된 자세로 최선을 다해 우리 기관이 국가기관으로서 더욱 효율적으로 기능할 수 있도록 하겠습니다. 1. 서론 2. 직무 목표 및 내용 3. 업무추진 전략 4. 업무추진 순서 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2017.01.31
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자세로 일하며 업무 효율성을 높이고 조직문화를 발달시키며, 나아가 조직이 국민에게 인정받는 기관이 되는 데 일조하도록 할 것입니다. 1. 업무개요 2. 직무수행목표 3. 직무 수행 방안 및 계획 4. 장기적 업무 중점 사항 5. 제언
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논문 13건

10. 김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010. 김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007. 행정안전부, 『정보공개 업무편람』, 행정안전부, 2010. 행정안전부, 『정보공개제도 운영의 개선방안』, 경북대학교 산학협력단, 2008. 허 영, 『한국헌법론』, 박영
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  • 발행일 2012.06.21
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공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998.&n
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  • 발행일 2013.12.24
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16 <표 2-4> 직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대
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  • 발행일 2010.07.14
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공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다” 구교형, “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28
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  • 발행일 2016.12.03
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직무성과 창출을 도모하기 위한 것이다. 둘째, 개인별 일과표를 작성하여 효율적으로 시간관리를 도모하고, 생체리듬을 이용한 자기관리로 업무능률을 제고하기 위해 주간계획 및 일일계획표 서식을 작성 배부하였다. 또한 공무원 1인당 비
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 457건

. 더 효과적인 방법에 대하여 팀원들과 지속적으로 토의하여 청사보안에 있어서 한 치의 오차도 생기지 않도록 노력하겠습니다. 감사합니다. 2022년 7월 11일 작 성 자 : (서명) 직무에 대한 이해 직무수행 방향 및 구체적 실천방안
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  • 등록일 2022.08.30
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체력을 유지하고 최신 방호보안 관련 소식을 공부하여 최상의 청사안전과 보안을 만들 수 있도록 온 힘을 쏟겠습니다. 감사합니다. 1. 서론[기관 및 직무에 대한 이해] 2. 본론[직무목표 및 직무추진계획] 3. 결론[비전 및 다짐]
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  • 등록일 2022.08.30
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  • 직종구분 기타
방호직으로서 이러한 역할을 수행함으로써 국가의 입장을 대변하고 보호하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 계속해서 전문성을 향상시키고 협력을 강화하여 국가의 안전과 안보를 지키는 데 노력할 것임을 약속드립니다. 1. 서론 : 직무에 대
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  • 등록일 2024.04.17
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공무원자기소개서,9급출입국관리직공무원 자기소개서,출입국관리직공무원 자소서,전산직 직무수행계획서,서울출입국관리전산서기보 자소서,전산서기보 자기소개서 1지 원 동 기 2성 장 과 정 3주요경력 및 업무실적 4직무수행계획
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  • 등록일 2018.01.29
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수행하면서 어떤 기관들과 협업해야 하는가 통합방위절차에 대해 알고 있는가? 성과평가에서 부당한 평가를 받았을 경우 어떻게 할 것인가 동료의 지속되는 업무태만에 대한 생각은? 상사의 부당한 지시에 어떻게 행동할 것인가 18. 추운 날
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  • 등록일 2022.12.27
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