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서 기업을 이끌어 나가는 경영자나 종업원 모두에게 요구되는 정신자세이다.
서비스 기업은 제조업과 달리 채용을 필기시험에만 의존해서는 안된다. 서비스 업종에서는 사람의 자질이 우선시 되어야 하고 자기가 서비스를 하고 싶어 하는 욕
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경영진 분석
3. 주주 현황
4. 조직 구조
5. 외부 환경
(1) 실적과 전망
(2) 업계의 현황
(3) 시장점유율
(4) 시장의 특성
Ⅲ. 경영 분석
1. 인사 관리
(1) 인사제도
(2) 인재육성 & 경력개발
(3) 입사지원 / 채용
2. 재무회계
(1) 재무분석
(2) 3가지 부문의
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경영시스템에서는 서인도제도를 포함시켰다. 그리고 대량판매 관광상품은 카리브해 유람패키지 이며, 아메리칸 익스프레스사가 운영하는 주요 운송수단을 이용하는 것이며, 그 지역에 있는 판매 에이전트로서 동부 카리브해를 위한 지역항
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서울신탁은행]
[ 서울우유협동조합]
[ 서울투자금융]
[ 선경그룹]
[ 성업공사]
[ 신도리코]
[ 신동아건설]
[ 신한은행]
[ 쌍용그룹]
[ 쌍용투자증권]
[ 아세아 종합금융]
[ 우창건설]
[ 유공]
[ 유원건설]
[ 유한양행]
[ 일진그룹
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서로 공유하면 보다 빠르고 정확하게 제품을 만들 수 있을 것이다. 그리고 하나 더 생각해야 할 것이 자기 기업만 원가를 절감하기 위하여 노력하는 것은 어느 정도 한계가 있게 마련이다. 그러므로 협력업체를 이용하여 원가 혁신을 이루어
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리더십과 거래적리더십.
3.관리격자
4.커뮤니케이션
5.조직이론의 변천
6. 조직구조
7. 조직개발
8. 7S
9. 가치관의 정의
10. 기업 윤리경영에서 문제가 되는것은 무엇인가?
11. 시너지틱스가 무엇인가?
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서로 나뉘어 지고 각 부서마다 고유의 규범이 된다. 기업구성원은 자기가 속한 부서의 구성원을 보고 기업전체의 규범, 가치, 문화를 판단 한다.
기업구성원 뿐 아니라 소비자들도 이러한 기업이미지를 인식하는 데 오류를 보인다. 구체정보
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서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인채용 의무
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경영자들이 배출되었다. 통합의 리더십
자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이
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서 수많은 갈등~~>커뮤니케이션의 장애
(상하간, 고부간, 부부간, 넘녀간, 세대간 갈등 / 노사분규가 잦은 기업의 노사간의 의사소통)
*커뮤니케이션 능력이 기업의 인사고과와 승진에 큰 영향
(기업에서 인사고과에서 가장 중요한 요인은 “
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