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나아가기 위한 방안
1) 인간존중의 경영을 실현
2) 현장 중심의 노사관계 시스템 확립
3) 노사관계의 문화 조성
4) 다양성을 존중하는 노사관계로 발전
5) 장기적 관점에서 노사 간의 신뢰 구축
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관계 및 중요성
3) 교육훈련의 종류
4) 교육훈련업무의 관리
5) 교육훈련의 방법
6) 교육훈련의 평가와 발전방향
2.근무성적평정
1) 의의
2) 근무성적평정의 유형
3) 한국의 공무원 평정제도의 문제점 및 개선방안
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인사관리 분야에 다양한 기대효과를 가져올 수 있다. 하지만 기술적 한계, 비용 부담, 직원의 수용성 등 해결해야 할 문제점도 존재한다. 따라서 첨단기술을 도입하기 위해서는 이러한 문제점을 충분히 고려하고, 적절한 방안을 마련해야 한
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해결책 결정-해결책실행방법결정- 해결책실행- 해결책 실행결과평가
갈등해소방법 : 대면 통한 문제해결, 상위목표설정, 자원의 확충, 권위 있는 명력, 조직구조의 변경
제10장 평생교육기관의 재무관리
1. 평생교육기관 재무관리 : 자금조달(
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해결방법의 공유화를 꾀하는 것을 목표로 하고 있다. 구체적으로는 ‘학교교육목표의 설정과 실시’, ‘교육과정의 편성, 관리(초등학교)’, ‘교육과정의 편성, 관리(중학교)’, ‘인사관리’, ‘학교평가’, ‘사무재무관리’, ‘학생지도
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조직(기관구조, 계층구조, 구역, 기구 등)과 인력 그리고 재정을 중심으로 연구대상을 삼아야 한다는 점을 강조하였다. 특히 기능과 사무에 있어서는 도시생활환경과 직접 관계있는 주택, 교통, 상하수도, 공해, 쓰레기처리 등이 도시행정의
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결정에 영향을 미친 직간접적 요소들
1) 근로시간
2) 임금
3) 노동밀도
4) 근로환경
5) 복리후생
6) 휴가제도
6) 승진기회
3. 바람직한 근로조건 결정방식
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로일과 근로
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- 호텔&레스토랑 (2003.03) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
１> 비정규직이란 무엇인가
2> 비정규직의 발생과 활용 그리고 현황
3> 비정규직으로 인한 문제점
4> 비정규직에 대한 호텔기업의 대안
Ⅲ. 결 론
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조직관리, 박영사
성경륭(1996), 기업조직과 생산성, 소화
장동원(2006), 기업조직에서 내외동기의 결정요인과 그 효과, 한국학술정보
주용국(2003), 기업조직 구성원의 전문성 지원을 위한 학습공동체 구축 방안, 한국직업능력개발원
프랜시스 후
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관리기능을 무엇이라 하는가? (3점)
8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. (4점)
9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이
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