|
기대해본다.
참고문헌
- 이상진·이희수(2009). 개인의 경력닻이 경력몰입에 미치는 영향. 평생교육·HRD연구 제5권제4호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력 닻 이론의 개념
2. 경력 닻 이론의 중요성
3. 경력개발 적용 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2021.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직변화를 촉진하고 지원할 수 있을지에 대해 설명하시오.
4. 국가 및 지역수준에서의 인적자원개발이라는 개념은 국가와 지역수준에서 진행하는 평생교육과 어떠한 관계를 갖는 것인지 자신의 의견을 기술하시오.
** 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2023.02.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론과 사례연구) 1.인간자원개발
1) HRD란 무엇인가?
2) 인적자원이란 무엇인가?
3) 개발이란 무엇인가?
2. 경력개발
1) 경력개발이란
2) 경력개발의 장애요인들
3) 경력개발제도 입문
①효과적인 경력개발제도의 요소
②경력 닻
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2010.08.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경력 개발의 효과성 측정
Ⅳ. 경력 개발 이론
1. 특성-요인 이론
2. 직무적응 이론
3. 직업선택 조기결정이론
4. Holland의 직업선택 이론
5. Crites의 경력성숙성 모형
6. 경력닻 유형론
7. 정신역동적 모형
8. Erikson 이론
9
|
- 페이지 34페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2007.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론
1. 내용이론
가. 특성요인 이론
나. Roe의 욕구이론
다. Halland의 인성이론
2. 과정이론
가. Super의 발달이론
나. Gottfredson의 경력포부 발달이론
Ⅱ. 산업 및 조직심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용 이론
가. Schein의 경력닻 유형
|
- 페이지 14페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|