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소간 하청공장에 대한 관리와 지도가 필요하다.
(1) 외주공장의 지도육성
외주이용도가 높을수록, 또 하청공장의 의존도가 높을수록 중요성을 띠게 된다. 다음에 중요한 지도항목을 제시하면
① 기술지도(실지지도, 종업원교육연구회 등)
②
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소형화 CO2 감축과 연비 향상을 위한 최선의 방안 I. 서론
i. 자동차 연료 절감의 필요성
II. 본론
i. 연비향상을 위한 적용 가능한 분야별 기술
1) 엔진부문
2) 연료시스템 부문
3) 트랜스미션 부문
4) 개선된
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소비를 유발하는 데도 공헌했다. 초기 중복투자의 문제도 가입자 증가와 함께 자연히 해소되었다.
또한 전 세계적으로 CDMA방식의 지속적인 확대가 예상되는 만큼 CDMA 방식에 대한 기술적 이해와 성과를 공유하기 위해 한국전자통신연구원 주
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소용돌이 속에서 기업 내 인적자원 개발(HRD)에 대한 요청은 이루 말할 것도 없이 중요한 것으로 평가되고 있으며 강화되고 있는 상황이다.
이처럼 지식기반사회에서 지속적 발전을 위해 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성을 인식하고 기업
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소싱 시장 환경에 대처하여 우리나라 의류기업들이 나아가야 할 방향은 무엇인지, 그리고 전체적인 우리나라 의류시장이 나가야 할 방향은 무엇인지에 대하여 생각해 보았다. 아직 국가 이미지의 부족이나 기술 부족 등으로 인하여 선진국이
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자기주도적 학습으로 ‘원하는 시간에, 원하는 내용을, 원하는 만큼’의 교육을 뜻한다. 마지막으로는 온오프라인 통합학습이다.
공무원의 제도가 바뀌면 공무원의 교육방법도 당연히 바뀌어야 한다. 물론 제도 자체를 유지하는 것도 매우
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연구소가 수행할 수 없는 연구활동을 보조하는 데 그 목적이 있다. 두 번째 연구소의 유형은 현지적응형 연구소로 본국연구소의 연구결과를 해외에서 활용하기 위한 연구소의 유형이다. 이러한 연구소는 자신이 본국에서 개발한 기술을 현지
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부품을 결합하는 방식에서 부품을 용접하는 작업장의 공간 배치를 일치시킨다.
동일 공정은 제품을 시장에 따라 달리 손질할 수 있는 길을 연다.
그러면서도 기본 부품을 공용하는 수준을 높여 비용을 절감하고 개발 과정을 단축한다.
따라
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우수 인재 확보 전략('00. 2), 삼성경제연구소
14) 한국경제 - 2002. 10. 14 기사
15) 한국경제 - 2002. 10. 14 기사
16) 매일경제 - 2002. 2. 18 기사
17) 매일경제 - 2002. 2. 20 기사
18) http://www. Hankyung. com - 스티븐 코비의 (21세기 경영자의 리더십)
19) 디지털 시대
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(Sticky) 조직 만들기
◎ 수평적 조직구조
◎ 여성 골드칼라를 재인식해야 할 시점
우리나라 기업 내 골드칼라
21세기형 인재
골드칼라와 관련된 문제점
◎ 화이트칼라와 블루칼라의 역할 비중 감소
◎ 교육적 현실
◎ 여성인력
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