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경영철학(경영이론)을 강조하여 전체적이며 객관적인 관점에서 20세기의 기업경영이 택해야 할 미래상과 경영철학을 주장하였는데, 이는 쿤쯔의 그것과는 상당히 대조적인 것으로 볼 수 있을 것이다.
結論
위에서 미국의 경영학에 대한 전반
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미국에서는 경영의 문제를 실천론적, 방법론적으로 연구한 결과 각론적 부분에서 큰 성과를 올렸다.
독일경영학과 비교해 볼 때 미국경영학의 특징은 첫째, 공장관리나 생산관리의 형태로 전개된 경영관리학이다. 둘째, 미국의 경영학은 청
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다. 밀림현상을 정리 분류하여 미국경영관리학의 연구에 도움이 되도록
시도한 학자에는 여러 사람(H. D. Koontz, J. L. Massie, W. W. Haynes, H. G. Hides, P. F. Drucker)이 있다. 쿤츠가 분류한 미국 경영학의 학파를 보면, 경험(사례)적 접근학파, 인간상호행
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학의 경우는 실용주의사조의 영향으로, 주로 \'개별경제의 실제적인 관점\'에서 기업경영을 실제로 어떻게 관리하여 나가는가에 관한 입장이다. 그러기에 미국경영학이 \'경영관리론\', \'경영관리학\', 또는 \'경영관리\'라고 불려지고 있다.
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경영학
Ⅰ. 독일의 경영경제학
1. 독일 경영경제학의 생성
2. 독일 경영경제학과 3대 학자
3. 독일 경영경제학의 제학파
1) 경험학파
가. 기술학파
나. 이론학파
2) 규범학파
Ⅱ. 프랑스의 경영학
Ⅲ. 미국의 경영관리학
1. 테일러
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