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http://sb.dpc.ac.kr/~yhjung/index.files/Principles05.htm 1. 서론
▣ 경영이념의 정의
▶ 경영이념의 세 가지 타입
2. 본론
(1) 이윤관
(2) 사회적 책임관
(3) 인간관
(4) 혁신관
3. 결론
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2. 기업문화의 구성요소와 유형
1) 기업문화의 구성요소
2) 기업문화의 유형
3) 기업문화의 비교
3. 기업문화의 바람직한 방안
1) 기업문화의 바람직한 방안
2) 우수기업의 기업문화 특성
3) 우수기업의 핵심경영이념
참고문헌
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정의원리표본이라고 말하는 진정한 기업가이자 최고경영자라 생각한다.
따라서 정경유착, 분식회계의 만연, 계열사간의 비정상적인 경영 등의 국내 재벌그룹의 부작용에도 불구하고 고 아산 정주영 회장의 경영이념과 이러한 기업정신이 이
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경영연구 제7호
신구범(2007). 리더십의 이론과 실제. 형설출판사.
임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스.
정기산(2002). 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 서울대학교 대학원 교육학 박사학
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경영자(기업가)의 능력
1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)
2. 인간적 능력(human skills)
3. 개념적 능력(conceptual skills)
Ⅴ. 경영자(기업가)의 자질
Ⅵ. 경영자(기업가)와 경영이념
Ⅶ. 경영자(기업가)의 리더십 10계명
1. 성실
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