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경영인이 성과를 올리는 능력이야말로 조직이 성과를 올리기 위한 기초적인 필요 조건이며, 조직의 발전에 가장 중요한 공헌을 한다. 경영인의 성과를 올리는 능력에 의해서만 현대 사회는 2개의 요구, 즉 개인으로부터 공헌을 얻는 조직의
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경영자 유형, 한국관리회계학회
○ 임종옥(2007), 경영자 유형이 이익관리에 미치는 영향, 한국산업경제학회
○ 피터 드러커 저, 김용국 역(1996), 경영인의 조건, 시사영어사
○ 황상민(2010), 경영자가 조직원의 마음을 잡으려면?, KMAC Ⅰ. 서
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경영의 목적
2. 성공적인 중소기업 경영자의 조건
1) 지식경영시대 경영자의 역할과 책무
2) 전문 경영인의 필요성
3) 경영자에게 있어 종업원관
4) 경영자의 사회적 책임관
5) 투명한 회계처리와 이윤철학
3. 중소기업의 지원제도
1) 중소
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경영 시대에 필요한 현대 경영인의 필요조건이 아닌가 생각한다.
이렇게 인간은 과거와 현재의 변화를 통하여 인간의 본질이 무엇이고 그에 따른 인간에 대한 경영에 대한 본질을 찾고 지금 현대에서의 현실에서 경영을 어떻게 나아가야 할
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경영형태의 혁신과 재정의 당위, 전남대학교 경영연구소
이재규(2001), 기업의 구조조정과 전문 경영인의 역할, 한국전문경영인협회
이정환 외 2명(2012), 한국기업의 지배구조가 기업분할 유형선택에 미치는 영향에 관한 연구, 한국전략경영
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