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여섯 번째로는 ‘재정에 민감하라!’이다
7. 일곱 번째로는 ‘CEO답게 행동하라!’이다.
8. 여덟 번째로는 ‘세일즈에 강하라!’이다.
9. 아홉 번째로는 ‘사회에 공헌하라!’이다.
10. 열 번째로는 ‘삶의 균형을 찾아라!’이다.
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경영자(기업가)의 능력
1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)
2. 인간적 능력(human skills)
3. 개념적 능력(conceptual skills)
Ⅴ. 경영자(기업가)의 자질
Ⅵ. 경영자(기업가)와 경영이념
Ⅶ. 경영자(기업가)의 리더십 10계명
1. 성실
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리더십(Directive leadership)
5. 지원적 리더십(Supportive leadership)
6. 참여적 리더십(Participative leadership)
7. 성취지향적 리더십(Achievement oriented leadership)
Ⅲ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 경영자의 리더십 10계명
1. 성실
2.
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경영자(CEO)의 리더십은 기업경영의 성공과 실패를 결정짓는 가장 중요한 요소다. 그들의 생각과 사상이 기업문화에 반영이 되고 그 기업문화가 성공과 실패를 결정지을 수 있는 결정적인 요소가 될 수 있기 때문이다. 그러므로 21세기 기업들
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리더십이라 하겠다. CEO출신의 대통령 답게 실용주의를 강조하는 그는 이미 서울시장직을 맡을 때의 청계천 복원 사업 등의 사건들을 통해 많이 알려졌다. 더하여 현재 청와대에서의 이명박 대통령의 직무 10계명을 살펴보면 업무에 있어 형식
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10일자
한국능률협회컨설팅 (http://www.csnet.co.kr)
한국고객만족경영전략연구회 (http://seri.org/forum/kcsm)
한국산업경영연구원 (http://bestcsm.com)
한국산업고객만족도 (http://www.kcsi.org)
국가고객만족도 (http://www.ncsi.or.kr)
비즈캠프 (http://www.bizcamp.com)
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경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십
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리더십이 사범의 임파먼트 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
최유리(2005). 태권도장 활성화를 위한 제도적 방안. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와
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of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1. 서론
2. 본론
1) 태권도의 교육
2) 태권도의 역사
3) 태권도 수련
4) 태권도 지도자
5) 태권도가 “건강”에 좋은 10가지 이유
6) 기타자료
3. 결론
-참고문헌-
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9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹
10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안
Ⅲ. 결 론
1.여성 태권도 활성화를 위한 고찰
2. 본문을 마무리 하면서
참고 문헌-------------------------------------------------16
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10계명
2-6.자기PR 포인트 발견의 체크리스트
2-7.비즈니스 현장에서 사용할 수 있는 필수 어휘
3.자기소개서 작성시 유의사항
3-1.자기소개서 작성시 주의할 점
3-2.자기소개서 작성시 저지르기 쉬운 실수
3-3.잘못된 자기PR
*자기소개서 예
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100
생체역학 통제 이론의 핵심 원리: 100
생체역학 통제 이론의 현대적인 응용: 101
신체 교육 및 스포츠 트레이닝: 102
? 체육학 활용의 문제점에 대한 지원자 견해(보충문제) 103
? 체육학 연구 발전에 대한 지원자의 개선방법(2편) 111
스포
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리더십 커미티)
최고 경영자 및 임원, 그리고 매니저들과의 상호작용은 학습자들로 하여금 CJ가 전략적 목적을 달성할 수 있으리라는 확신을 증대시킬 것이라는 가정도 있다. 최고경영진 10여명으로 구성되는 리더십 커미티는 리더십육성을
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10. 술이나 담배를 합니까?
11. 화장하는데 얼마나 걸립니까?
12. 남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?
☞ 뜻밖의 심술궂은 질문
1. 1년 공백 기간이 있는데 어째서입니까?
2. 우리회사에 맞지 않는 것 같은데요.
3. 취직할 생각이 있는 겁니까?
4
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10. 어떤 경영 관련 프로젝트나 경험을 해본 적이 있나요?
11. 팀워크에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?
12. 리더십의 중요성에 대해 어떻게 생각하나요?
13. 기술 혁신이 경영에 어떤 영향을 미친다고 생각하나요?
14. 경영에서의 윤리
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