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론의 변천사
5. 조직이론의 전개
6. 조직의 목표
II. 21세기 환경 변화에 적응한 기업사례
1. 효성의 성공 - 기술개발과 구조 조정
2. (주)LG유통- 빠르게 변화하는 환경과
치열한 경쟁 속의 승부
3. 국민은행 - 정보기
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경영학회지 제 30권 제2호
· 김용대(1987), 현대 경영이념 연구, 경문사
· 방석범·이철선, 현대백화점의 고객만족경영에 관한 사례연구, 한국마케팅저널
· 최인혁·이영렬(2004), 백화점 3사의 온-오프라인 통합전략 사례 연구, 유통연구 제9권
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기간
9. 캐릭터에 관련된 상표 및 의장의 등록
10. 제삼자에 의한 권리 침해
11. 제삼자의 권리 침해와 라이센서의 보증의무
12. 계약의 해제와 그 효과
13. 분쟁의 해결
Ⅵ. 만화 캐릭터산업의 활성화 방안
VII. 결 론
참고 문헌
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론
Ⅱ. 본 론 - 'Boo.com'의 몰락 이유와 성공에 대한 고찰
1. 'Boo.com' 소개
2. 'Boo.com'의 몰락
1) 기술의 문제
2) 자금의 문제
3) 그 밖의 문제들
3. 'Boo.com' 몰락의 한계점
1) 경영적 측면
2) 기술적 측면
3) 서비스, 마케팅 측면
4) 비즈니스 모델
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경영의 전사적 확대
3-2 Federal Express ------------------------- P.17
1) 페덱스 소개
2) 조직구조의 변천 및 혁신
3) 페덱스의 조직문화
Ⅲ. 결론------------------------------------------- P.35
1. 조직혁신의 효과적
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전사적 리스크관리체계 구축
2) 분권화된 영업단위의 활동과 중앙집권적인 리스크 통제기능
3) 명확한 책임과 권한
4) 위험자산의 분산화
5) 리스크관리의 내부모형 구축
3. 리스크관리조직
Ⅷ. 리스크관리(위험관리)의 고도화 방안
1. AL
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(삼우사)
이재규 외2인, 최적인적자원관리 (문영사)
황호영·강정대, 현대인적자원관리 (박영사)
최종태, 현대 인사관리론 (박영사)
박혜남, 인적자원관리론 (청목출판사) 1.경력개발의 의의
2.경력개발계획과정
3.경력개발의 실행
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고객이해
▪ 고객이해 사례 : 모델개발
▪ 차별화 전략
▪ 효율화 추진
▪ PILOT 프로세스
4. CRM 도입 성공의 성공요인
▪ 최고경영자의 의지
▪ 실행력 제고
▪ 기술적 요인
5. 결 론
▪ 결 론
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론
무한 경쟁시대의 신경영 패러다임을 위해선 HRM의 마인드 전환이 필요하며, 인적자원의 창의성과 성과 및 능력을 위시로 한 평가와 보상이 필요하고,합리적인 HRM을 실현하기 위해선, 철저한 직무분석이 이루어져야 하며, 이의 선행 작업으
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론-책임과 통제」,대영문화사, 2005
- 김재기, 「행정학 - 제2판」, 법문사, 2001
- 국회도서관의 각종 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 ⅰ) 관료제
1. 관료제이론의 특징 및 순기능
2. 관료제의 역기능
3. 구체적 사례
Ⅲ.
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