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집단목적이 일치하지 않으면(낮은 성과규범) 생산성이 저하될 될 수 있으며, 응집력은 낮아도 조직목표와 집단목표가 일치하면(높은 성과 규범) 생산성이 중간 정도로 증가하는 경향이 있다. 따라서 경영자가 집단성과를 향상하기 위해서는
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  • 등록일 2008.06.05
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, 교체가 활발한 집단으로 집단준거체계 폭이 넓다. ② 폐쇄집단 폐쇄집단은 구성원들 이동이 폐쇄적이고, 교체가 적으며, 안정적, 비교적 장기적 시야를 가질 수 있는 집단이다. Ⅰ. 집단의 의의 Ⅱ. 집단구조의 이해 Ⅲ. 집단의 유형
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집단구성원 관계를 보면 고도의 협동 요구 되는 경우시에는 동일 특성을 공유하는 동질적 집단구성이 작업수행에 효과적이며, 창조적, 비정형적, 복잡한 과업은 다양한 출신배경, 특성을 지닌 이질적 집단구성이 효과적이다. 1. 집단구조
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  • 등록일 2010.07.21
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집단에서 대인관계를 구조화 시키는데 도움을 준다. 4) 지위의 상징과 불일치 ① 지위 상징에 따른 특권과 제한 지위가 높으면 자유로운 행동의 범위가 넓어지고, 정보의 양도 많아지지만 특권 때문에 행동이나 정보의 수신에 제한이 따르기
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  • 등록일 2009.05.21
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경영권 분쟁 따라잡기 1. 기업지배구조 2. 기업집단의 구조 3. 기업집단구조의 이해상충문제 4. 강연을 통해 느낀 점 Ⅱ. 행복한 100세 시대를 위한 자산관리전략 1. 100세 시대와 은퇴의 의미 2. 100세 시대의 자산관리 전략 3. 강연을 통해
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논문 147건

경영에 대한 관심도가 크게 증가하고 있으며, 이를 실천하는 기업이 점점 늘어나고 있는 추세이다. 미국을 비롯한 해외 투자가들은 회계가 불투명하거나 지배구조개선이 부진한 기업의 투자비중을 축소하고 있다. 이처럼 기업의 윤리경영은
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  • 발행일 2010.03.04
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함수치 그림목차 <그림 1> 시장 중심 R&D의 성공조건 <그림 2> 분석적 계층화 절차의 기본적인 의사결정 스키마(schema) <그림 3> 도의 지역경쟁력 결정요인들과 도 정부 정책기능들의 우선순위 설정을 위한계층구조
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  • 발행일 2008.10.31
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구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재로 인한 성 폭력 8. 여성의 생리학적 동기 유발 9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안 Ⅲ. 결 론 1.여
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  • 발행일 2009.12.07
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구조조정 방안 연구,” 고려대학교 행정대학원 석사학위논문, p.144. 김영진, (2004), “국립대학 구조개혁에 대한 행정직원의 인식에 관한 연구,” 창원대학교 교육대학원 석사학위논문, pp. 14-16. 김일환, (2012), “한국의 대학구조조정에 대한 재
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  • 발행일 2016.12.03
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구조 1 주식 분포와 기업 지배권 2 30대 財閥의 내부 지분율 추이 3 상위 財閥의 소유구조 4 계열회사 출자와 가공자본 Ⅴ. 財閥의 경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영 1 기업 지배구조의 실태 2 세습 독재의
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  • 발행일 2008.02.27
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취업자료 231건

구조를 문제 삼으면서 다른 나라의 기업지배구조 개선에 대한 관심이 확산되었습니다. -미국 모델의 특징 주주와 경영자, 종업원 중 주주의 이해를 가장 중시하는 체제로서 지배적인 집단의 등장을 억제하고 공적 사회 안전망과 사회보장제
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술 기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이 나아가야할 방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오. 1) 지원한 직무와 관련하여 현재 기술보증기금이 직면한 대내외 환경
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
집단 또는 단체에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있었다면, 당시 갈등상황과 귀하가 선택한 행동에 대해 설명해 주십시오. 5.올해 창립 60주년을 맞이하는 캠코가 마주한 현재의 과제와 100년 캠코를 위해 나아갈 미래방향을
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  • 등록일 2022.04.27
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  • 직종구분 기타
집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오. 3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 일반사무직
경영과 상ㆍ벌 관리 1. 학급운영 (1) 학급구조의 형성 (2) 학급규칙 (3) 학기 초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것
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  • 등록일 2007.02.14
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