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단계
④다층 관리구조의 단계
(2) 창업자의 역할과 조직관리방법
2) 구성원의 잠재력 활용
(1) 실리콘밸리식 동기부여
①주식배당
②이익분배
③경영진 스카웃
(2) 신바람 관리
(3) 개인수준에서의 관리
(4) 과업수준에서의 관리
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경영진 스카웃, 제3의 경쟁기업이나 유통경로를 통째로 인수하는 것 등이 있다.
2). 게릴라 공격의 성공요인
게릴라 전략을 시장지위가 열세이거나 자원이 적은 기업에 적절하다. 공격기업은 게릴라 전략에 이은 결정적인 시기에 대규모 공세
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스카웃을 통한 경영진 구성
경영진에게 MBA과정 지원
\'포춘＇紙 6년 연속 미국 최고의 혁신기업 선정
15년 만에 1,700%의 초고속 성장
매출액 1,010억 달러 달성 1.ENRON
엔론은 누구?
엔론 사태 문제점
엔론 사태 원인
2. GE
GE는 누구?
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경영진을거느렸음에도불구하고아직사업의초창기라
융화가안되고있음.전문기술진도대한,아나에서
스카웃한인재28명을거느리고있음.
=> 조직 융화 시스템 및 캠페인 활동
서비스마인드결여
직원들을 위한 구체적인 교육 서비스가 구비되
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경영진의 끊임없는 관심이 관건
- 이들이 연수원을 방문하는 횟수가 늘어나는 만큼 연수생의 사기가 높아짐
학생을 무작위로 두 그룹으로 나눈 뒤, 교사들에게는 우열반으로 나누었다고 거짓 암시를 주게 되면, 실제 두 그룹의 성과가 다르게
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