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향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향 노동법 개정을 둘러싼 논의는 엄청나게 많은 문제들을 남겼다. 이 과정에서 노동법 개정 논의는 애초에 이를 주도했던 일부 개혁그룹의 기대와는 전혀 다른 방향으로 나아가고 말았다
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  • 등록일 2009.09.20
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주요이슈 Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점 1. 노사협의회의 국내운영 사례 2. 국내사례분석의 시사점 Ⅳ. 노사협의회에 요구되는 기능과 역할 1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합 2. 향후 노사협의회의 개선방향 Ⅴ. 결 론
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  • 등록일 2011.07.20
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대응 전략 1. 현대자동차 2. 대우자동차 Ⅷ. 향후 자동차산업의 생산방식 변화 방향 1. 인간 존중 경영의 실현 2. 노동의 인간화 3. 고용의 안정 4. 노사관계의 민주화 Ⅸ. 향후 자동차산업의 발전 전략 Ⅹ. 제언 및 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.07.28
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제고를 위한 대안 Ⅳ. 근로시간 단축 · 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과 · 근로시간 단축의 기대효과 · 세계 각 국의 근로시간 단축 실태 · 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안 Ⅴ. 맺는말 참고문헌 **한글97
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  • 등록일 2003.03.07
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유연성 제고를 위한 대안 Ⅳ. 근로시간 단축 ․ 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과 ․ 근로시간 단축의 기대효과 ․ 세계 각 국의 근로시간 단축 실태 ․ 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안 Ⅴ. 맺는말
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  • 등록일 2010.05.08
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논문 237건

분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가
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  • 발행일 2011.12.23
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사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정
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  • 발행일 2016.09.07
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3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례 결론 제Ⅴ장 문제점 향후과제 1절. 문제점 *참고문헌 *참고URL
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  • 발행일 2008.11.26
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노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례
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  • 발행일 2012.07.15
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근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 103건

구체적으로 기술하여 주십시오 4. (역량평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 관련하여 향후 신협이 나아가야 할 지향점과 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 역할에 대하여 작성해주십시오.
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  • 등록일 2025.04.23
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향후 5년 후 DIG에어가스에서 어떤 역할을 하고 있을 것 같습니까? 5년 후에는 DIG에어가스의 중장기 전략 수립 실무를 주도하거나, 신사업 검토 및 타당성 보고서를 직접 작성하여 경영진 보고에 참여하는 인재로 성장해 있을 것입니다. 전략적
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  • 등록일 2025.05.27
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지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책> <한국 평생교육법의 문제점> <한국 평생교육의 문제점> <한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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  • 등록일 2007.11.26
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  • 직종구분 기타
나아가야 할 방향을 제시하는 기업 성장의 견인차가 되겠습니다. 자신이 가진 열정에 대하여 <저는 악바리입니다.> 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 <원가절감, 기계 대여로 400%의 수익률 달성!> 본인의 가장 큰 실패 경험에
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  • 등록일 2012.09.16
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  • 직종구분 일반사무직
할은 아니었기에 적극적인 참여를 해 왔습니다. 늘 그래왔지만 어떤 조직에서든지 발생하는 인간관계 문제 외 개인과 조직의 의사 배치에 대하여 정확한 답을 내 놓지는 못했습니다. 다만 한 가지 확실히 말씀드릴 수 있는 것은 개인 보다는
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  • 등록일 2020.02.03
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