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노사협의회의 현황과 과제, 한국노동연구원. 박준식. 1996a. 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 한울. 박준식. 1996b. 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 박준식 역, 1996: 1-34. ______. 1997a. 노사관계 제도, 고용전략,
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  • 등록일 2010.10.06
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경영참가제도 4. 비노조기업 ⅳ. 노사관계방향 1.신노사문화의 필요성 2.신노사문화의 설계 3.신 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점 4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2007.02.01
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노사관계개선 1. 의사소통 2. 고충처리제도 3. 경영참가제도 4. 비노조기업 ⅳ. 노사관계방향 1.신노사문화의 필요성 2.신노사문화의 설계 3.신 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점 4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향
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  • 등록일 2007.02.28
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경영참가제도 4. 비노조기업 ⅳ. 노사관계방향 1.신노사문화의 필요성 2.신노사문화의 설계 3.신 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점 4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2006.11.23
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노사관계대학원, 석사학위논문 고명수, 「우리나라 종업원지주제도 개선방안에 관한 연구」, 원광대학교 산업대학원, 석사학위논문 이장규 「우리사주제의 개선방향 및 세제지원정책」,재정포럼 이충복 「노사관계 개선을 위한 종업원지주
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  • 등록일 2014.08.24
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논문 716건

경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영 1 기업 지배구조의 실태 2 세습 독재의 경영실태 Ⅵ. 財閥의 노사 관계 1 財閥의 노사관계 2 삼성그룹의 노사관계 3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로) 4 LG그룹의
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  • 발행일 2008.02.27
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방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호 저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소 고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호 저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(200
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  • 발행일 2010.01.26
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노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」.
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계 제 5 장 The Brand Strategy Doctrine 제 1 절 Brand Image 제 2 절 Brand Assessment 1. 기능적 속성 2. Brand 개성 3. Brand 선호도 4. Brand 구매의도 5. Brand 충성도 6. Brand 평가 제 3 절 Brand Promise 1. 차별화 2. 우수한 가치 3. Brand 약속 제 4 절 Brand B
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  • 발행일 2008.12.06
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노사관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 2,411건

전개 방향성 Ⅱ. 자기소개서 BEST 예문 7종 1. 금융업(은행) 자기소개서 2. 간호직 자기소개서 3. 유아교사 자기소개서 4. 생산직(기술직) 자기소개서 5. 정교사(기간제교사) 자기소개서 6. 사무직(행정직) 자기소개서 7. 영업직 자기소개서
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  • 등록일 2009.12.18
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  • 직종구분 일반사무직
방법 등을 바꾸려고 했던 경험을 설명하고, 어떻게 바뀌었는지를 구체적으로 작성 바랍니다. (800자) [동기] 본인의 성장과 발전을 위해 노력했던 경험을 설명하고, 그러한 노력을 하게 된 동기와 결과를 구체적으로 작성 바랍니다. (800자)
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  • 등록일 2024.09.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
, 경기도교육청 임기제공무원 공인노무사로서 교육 현장의 안정과 발전에 이바지하고, 신뢰받는 교육행정 전문인으로 자리매김할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국남동발전 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
경영 추진 효율적인 예산운용 및 재정조기집행 목표 달성하겠다. 또한 연도별사업장별회계별 집행비율 및 투입단가 비교분석을 외부감사기관에 의뢰하여 한국남부발전 운영의 투명성을 향상시키겠다. 세부내용 문제점 분석을 통해 차년
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  • 등록일 2014.09.24
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  • 직종구분 전문직

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