 |
경영층이 자발적으로 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각)
[답변예시]
"노조는 근로자의 권익을 보호하
|
- 가격 9,000원
- 등록일 2020.08.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
경영층의 사업운영을 보완하고, 아래로는 실무진에게 경영층의 사업 방향을 전달하고 지시사항의 이행 정도를 관리하며 조직 활성화를 이끌 것입니다. 1. 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2025.04.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
경영층의 의사결정 지원자료를 정교하게 설계하는 능력을 갖추고 싶습니다. 장기적으로는 분석 업무를 기반으로 전략기획, 투자심사, 리스크관리까지 아우를 수 있는 경영기획 전문가로 성장하겠습니다. 2025 현대로템 (지원,재경,구매)
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.04.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
경영층이 기대하는 바와 조직에서 무엇을 중요하게 관리해야 하는지를 알려준다.
서비스전략의 핵심은 다음과 같은 3가지 물음에 대한 해답을 찾는 것이다.
(1) 누가 우리의 고객인가?
이것은 특정기업이 서비스해야 할 표적 세분시장(target ma
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
경영층, 중간관리층 그리고 하부관리층 등 계층을 망라하여 편성되는 형태
수평형: 계층별 편성형태
절충형: 계층별 편성에서 분임조의 리더를 각 계층의 상위직으로 하는 형태
3/ 분임조의 성공조건
분임조를 성공적으로 운영하기 위해서
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|