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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 최고경영층
1. 수탁경영층
2. 전반경영층
II. 중간경영층
1. 업무의 계획수립
2. 업무의 관리
3. 업무의 개선
4. 의사소통의 중계
5. 부하의 통솔기능
III. 하위경영층
* 참고문헌
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유형
1) 소유경영자(owner manager)
2) 고용경영자(employed manager)
3) 전문경영자(professional manager)
2. 직무범위에 따른 유형
1) 직능경영자(functional manager)
2) 전반경영자(general manager)
3. 경영관리계층에 따른 유형
1) 최고경영층(Top management zone)
2)
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경영자 유형
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[최고경영층과 중간관리자]
• 최고경영자(top managers) : 기업체의 이사, 사장, 부사장, 회장
• 중간관리자(middle manager) : 부서장, 팀장
≪ 그 림 ≫
2. 경
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및 전반적인 방침이나 계획 실현 추구
맡은 부서내의 조정자
부하의 지휘, 통솔, 교육훈련, 인사고과 등 제1절 경영계층과 직능
제2절 기업윤리와 사회적 책임
제3절 요구되는 경영자의 유형과 자질
제4절 리더십과 기업가정신
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최고 경영자는 조직의 전략을 수립, 형성하며 성립된 전략에 부합되도록 추진조직과 방침을 설정하고, 부문별 책임과 권한을 위임하는 역할을 한다. 이러한 역할을 제대로 수행하기 위해서, 성립된 전략에 적합한 최고 경영자의 유형을 신중
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