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21세기 경영환경 패러다임의 변화
1.1 21세기 트랜드
1.2 정보화 세계화의 증거들
1.3 일반적 경영환경의 변화
2. 경영혁신과 기업가 정신
2.1 경영혁신과 기업가정신의 개념
2.2 경영혁신과 혁신의 성공조건
2.3 혁신의 대상
2.4 혁신 관리
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경영은 21세기의 경영의 신패러다임으로 자리매김할 것이다. 가장 인간적이면서도 시스템의 효율을 극대화시키려는노력은 계속될 것으로 보인다. 이중에서도 인적자산의 관리를 담당하고 있는 인사담당자의 역할이 매우 중요해진다. 채용에
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up:능률향상)을 도모할 것
2) 그리고 그 과정에서 새로운 지식을 획득하여 Goal seeking simulation (목적에 도달하기 위한 가장 짧은 코스는 무엇인가)의 수를 늘릴 것 ※ 도요타 패러다임
※ 도요타 경영기능 시스템
※ 도요타의 21세기 경영
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패러다임 변화에 따라 요구되는 21세기형 경력개발제도
1) 경력관리제도 시스템
2) 경력개발기법의 후진성
3) 제도적 문제점
4) 직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
5) 경력계획과 관계 없는 인사제도
6) 최고경영자의 도움
5. 실제 기
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패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
3. 기업집단 소유구조 취약
Ⅷ. 향후 국내기업(한
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경영
1. 과거 세계화의 선두주자
2. 현대자동차의 경영의 세계화 현황
3. 기아자동차의 경영의 세계화 현황
Ⅶ. 세계화와 교육
Ⅷ. 세계화의 저항운동
1. 논리
1) 초국적기업 중심의 세계화 비판
2) 세계화 추진의 국제기구 및 협력체
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경영 전략
5. MIT 미디어랩의 차세대 프로젝트
6. 제3공간과 시스템사고
제 4 부 제3공간의 생활
1. u-도시(City)
2. 제3공간의 대응과제
3. u-교육(Education)
4. 글로벌 거버넌스
5. u-정부(Government)
6. u-헬스케어
7. 유비티즌 K씨의 하루
제 5
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21세기 글로벌 경제의 선두주자로 이끌어 나갈 것이다. 그러기 위해서는 기업들과 정부 그리고 온 국민들이 적극적으로 동참하여 지식기반사회 선진사회로 이끌어 나가야 할 것이다.
< 참고 자료 >
< 참고 문헌 >
1. 재정경제부, 「21C
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경영경제 연구소, 제21집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장소성의 형성요인
Ⅲ. 장소마케팅의 개념
Ⅳ. 장소마케팅의 도구와 영역자산
1. 장소마케팅의 도구
1) 문화자산
2) 관계자산
2. 영역자산활성화를 위한 관련이론
1) 실체적 이론
2) 과정적 이
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경영과 행정의 이론과 실제. 홍용기,임창희
조직행동론(제9판). 김광점
리더십 연구의 새로운 패러다임. 백기복 1. 서번트리더십 정의
2. 서번트리더의 특성
3. 서번트리더의 역할
4. 서번트리더의 행동지침
5. 전통적리더십 VS 서번
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