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공기업 경영평가의 절차
Ⅶ.공기업 경영평가의 고객만족평가
1.고객만족평가의 의의
2.고객만족평가의 기대효과
3.고객만족평가의 체계
1)고객만족평가의 기본방향
2)고객만족도 평가모델
4.고객만족평가의 실시결과
Ⅷ.향후 공기업
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평가체계의 개선
가. 평가시 중앙부처 및 광역자치단체의 적극적 역할
나. 평가 인센티브의 형평성 제고
(4) 서비스헌장 정보공유 체계 지원
(5) 시정 및 보상조치의 내실 운영
(6) 고객참여를 통해 헌장의 실천력 제고
IV. 결 론 -----
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공기업이 경쟁력을 갖춘 개인 개인의 역량이 모아져 21세기에는 선도적 기업으로 도약하기 위한 필수적인 사항임을 명심하여야 할 것이다.
<참고문헌>
○○공기업 발전 5개년 계획, 한국자치경영평가원, 2003
내부고객만족도조사 보고서,
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평가 제대로 되고 있나?, 한국행정학회, 2006
◎ 김대중, 공기업 경영평가제도의 공공성과 기업성 균형에 관한 연구, 서울대학교, 2011
◎ 김상균, 공기업의 경영평가와 내부감사의 연계성, 전남대학교, 2001
◎ 박기찬, 공기업 경영평가시스템에
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평가결과(2014.6.18. 보도자료)
김종화 (2006). 지방공기업 경영평가의 서열화와 비계량지표에 관한 고찰. 한국지방공기업학회보, 2(1): 1-34
김준기.(2001)공기업 경영평가제도의 성과와 향후 과제. 한국행정연구. 10(1): 97-123
남창우, 이명숙. (2007). 공
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