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각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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각하는 좋은 경영자란 누구인가요?
4. 가장 좋아하는 경영 이론은 무엇인가요?
5. 정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하나요?
6. 경영학에서 가장 중요한 능력은 무엇인가요?
7. 국제경영학에 대한 관심이 생긴 계기
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- 등록일 2025.03.07
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- 직종구분 기타
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각하며 살자'입니다. 요즘처럼 개인주의, 이기주의가 만연한 시대에 살면서도 저희 가훈을 생각하면 한번씩 제 생활태도를 되돌아보고 반성하게 됩니다. 저희 부친게서는 꼭 하루에 한번씩 가훈을 상기하라고 말씀하십니다. 면접시험의
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- 등록일 2005.06.06
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- 직종구분 기타
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역할을 분담하는 과정, 조직을 개편하는 과정 등 다양한 문제들이 발생하고 있습니다. 이에 대해서 담당자를 채용하고자 하더라도 제가 경영에 대한 전문 지식들이 아직 부족하다 보니 적재적소에 인재들을 배치하지 못하고 있다고 생각합니
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- 등록일 2024.01.18
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- 직종구분 기타
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경영자총협회에서 양질의 기업 경쟁력을 이끌수 있는 역할을 하고 싶습니다. 저는 대학에서 경제학을 전공하면서 경제이론, 투자정책, 거시, 노동경제를 잇는 종합적 경제, 경영지식을 쌓아왔습니다. 그리고 경제관련 법률정보 및 투자 촉진
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- 직종구분 기타
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