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인사이동의 기초자료가 되기도 하며 구성원의 잠재적 능력을 발현시키는 데 그 목적을 둔다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례를 통한 인사고과의 문제점
1) 상동적 태도(stereotyping)에 대한 문제점과 개선방안
2) 지각방어(perceptual defense)에 대
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4. 연봉제의 유형
1) 단일연봉제
2) 혼합연봉제
5. 연봉제의 장점
6. 연봉제의 단점
7. 공정성이론에 근거한 연봉제의 문제점
8. 공정성이론에 근거한 연봉제의 개선방향
9. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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학과, 2003
조형춘, 『조선후기 서당의 교육적 역할에 관한 연구』,한국교원대학교, 1996
정흥용, 『중소기업 CEO의 기업윤리 수준결정요인과 그 효과에 관한 연구』
,연세대학교 대학원 경영학과, 2002
김무진, 『조선후기 서당의 사회적 성격』,
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문제점
3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과
4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법
1) 교육훈련 및 직원연수
2) 차별금지
3) 연차 및 휴가
4) 인사고과
5) 정규직 전환
6) 계약기간 종료 후 미래 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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문제점
3) 기업 자원봉사의 활성화 전략
① 지속성과 영역확대
② 시너지 효과
③ 주5일 근무제
④ 자원봉사
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인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
국민은행은 그동안 인사 부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 전통적인 인사고과가 발전해 왔다. 그러나, 국제화, 경쟁적 노동시장 및 제품시
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인사경쟁
2. 보험업계차원의 개선방안
(1) 종합적인 업계공동시스템의 구축
(2) 보험방지대책위원회 설립 및 사법당국과의 협의체제 구축
(3) 계몽, 선전, 홍보활동의 강화
(4) 전문인력 양성
3. 정부차원의 개선방안
(1) 보험범
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인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문
하나금융경영연구소 http://www.han
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경영대학원 석사학위논문, 1996, p.18
구지현, 「중소기업의 국제경쟁력 강화를 위한 전략방안 연구」, 숙명여자대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997, p.3
______,「중소기업의 해외진출방안과 대책에 관한 연구」, 중앙대 국제경영학과 석사논문
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외면당했다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 행정의 위기라고 할 수 있다. 1. 행정학과의 위기상황
2. 행정학과의 실태 및 문제점
3. 행정학과의 위기 원인
4. 해결 방안
5. 모든 행정학과의 상황 및 문제점
6. 모든 행정학과의 발전방향
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인사 또는 총무 관련 자격증을 추가로 취득하여 전문성을 높이겠습니다.
5년 차에는 경영지원 분야의 전문가로 성장하여 팀 내에서 중추적인 역할을 담당하고 싶습니다. 단순 업무 수행을 넘어 부서 간 협업을 촉진하고 조직 문화 개선에 기
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경영 / 법 공통질문
2. 경제학부
3. 경영학과
4. 응용통계학
5. 정치외교학
6. 행정학
7. 언론홍보영상학부
8. 법학
9. 사회학
10. 문과대학 공통질문
11. 국어국문학
12. 중어중문학
13. 영어영문학
14. 사학
15. 철학
16. 문헌정보
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경영 학과 회계학의 깊이 있는 학습을 통해 회계 지식은 물론 향후 귀사의 전산적인 관리와 경영을 할 수 있게끔 하는 경영지식을 쌓도록 하겠습니다. 입사 10년 후에는 냉철하고 정확한 회계 전문가이자 한편으로 부하를 아끼고, 위론 상급자
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학과 경영학을 전공하며 사회조사 및 통계분석에 관심을 가졌습니다. 직접 대화하지 않고도 많은 사람들의 의견을 들을 수 있으며 그를 분석하여 현 상황의 개선과 나아갈 방향을 제시할 수 있다는 것이 흥미로웠기 때문입니다. OOOOO의 팀원
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학과에 다니면서 전공을 후회한 적이 있습니까? 이를 어떻게 극복했습니까?
의료계의 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각합니까?
입사한다면 목표가 무엇입니까? 그 목표달성을 위해 현재 무엇을 하고 있습니까?
요즘 병원경영이 다들 어렵다
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