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도와줄 ‘셀프리더십’이 있다. ‘자기 자신에게 영향을 미치기 위해 사용하는 인지전략’을 뜻하는 셀프리더십은 스스로 문제점을 발견하고 계획을 세워 실천하게 만드는 리더십이다. 해외에서는 1980년대 후반 경영학 개념으로 등장, 국내
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리더십의 성과는 리더의 역량도 아니고 부하의 성숙도도 아닌 리더를 중심으로 모든 부하 서로 간의 네트워크의 정도에 따라 달라진다고 볼 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크
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도록 하는데 도움을 준다. 단, 지나친 비판은 의욕을 저하시킬 위험이 있기 때문에 적당한 비판을 한다.
참고문헌
1. 김해룡.양필석. (2008). 핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구, 대한경영학회지
2. 박경
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리더십과 조직유효성 간 임파워먼트의 매개효과. 경영교육논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육기관의 역할
2. 평생교육기관의 원활한 운영을 위해 필요한 리더십 - 셀프리더십의 전략
1) 행위중심적 전략
2) 자연적보상 전략
3) 건
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리더십이다. 과거의 지시적 리더십에서 벗어나 종업원의 역할 수행이 기여를 해야 한다는 점을 시사 한다.
2.셀프리더십
종업원 스스로가 조직의 이익을 위해 공헌하는 조직시민이 되도록 리더가 영향력을 미치는 리더 유형이다.학습조직 구
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셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및 동료들과의 원만한 인간관계를 형성하며 자아
정체성을 지닌 간호사로서 성장하는데 도움을 주고, 보
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도록 격려
구성요인
성과와 연계된 보상, 예외적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된
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도록 격려
구성요인
성과와 연계된 보상, 예외적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된
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도의 개발: 제어이론적 접근. 한국 심리학회지: 임상, 10, 137-158.
전겸구, 김교헌, 이준석(2000). 개정판 대학생 생활 스트레스 척도 개발 연구. 한국심리학회지: 건강, 5(2), 316-335.
조성자(2012). 노년기의 스트레스와 삶의 만족도간의 관계. 단국대
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Self Control Failure, Impulsive Purchasing, and Consumer Behavior\", Journal of Consumer Reserach, 28(March)
18) Stern, H,(1962), \"The Significance of Impulse Buying Today\", Journal of Marketing, 26(April) Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 인
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선정한 후, 현재 보유하고 있는 전문성을 활용하여 KT&G에 기여할 수
있는 바를 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자 이내)
통계학도의 관점에서
통계학과 경영학을 전공으로 하여 미래에 KT&G에 경영지원 파트에 기여할 수 있을 것으로 생
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경영학도 변합니다. 어제 배운 것이 오늘 아무 소용 없을 수도 있고, 오늘 옳은 것이 내일 틀린 것이 될 수도 있습니다. 이렇듯 경영학은 살아있고 앞으로만 나아가는 학문입니다. 대학 은사님의 말씀처럼, 경영학도의 진정한 능력은 전공지식
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경영학도 변합니다. 어제 배운 것이 오늘 아무 소용 없을 수도 있고, 오늘 옳은 것이 내일 틀린 것이 될 수도 있습니다. 이렇듯 경영학은 살아있고 앞으로만 나아가는 학문입니다. 대학 은사님의 말씀처럼, 경영학도의 진정한 능력은 전공지식
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도움이 되었으며 경영학을 함께 배웠기 때문에 좀 더 고객의 니즈를 분석하는 경영학도의 관점과 환경을 고려하는 조경학도의 관점을 접목시켜 좀 더 다양한 성과를 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 이처럼 학창시절 경험했던 다양한 활동
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경영학에서 배우고 싶은 실무 경험은 무엇인가요?
18. 새로운 아이디어를 도입할 때 가장 중요한 점은 무엇인가요?
19. 업무에서 겪었던 어려운 문제를 어떻게 해결했나요?
20. 어떤 경영 도구나 소프트웨어를 활용해 본 경험이 있나요?
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