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것이다. 한국기업경영의 패러다임
1) 과거 한국기업경영의 패러다임
2) 21세기로의 한국기업경영 패러다임의 전환
3) 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇일까? 선택한 이유는?
4) 기업은 핵심인재에 의해 움직인다
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패러다임에서 벗어나 세계화의 패러다임으로 전환해야 하며 이를 위하여 국제적 수준의 기술능력과 경영능력을 확보해야 할 것이다.
5. 패러다임 전환 5: 전통적 중소기업에서 기술집약형 중소기업으로
우리 나라 산업구조가 안고 있는 가장
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패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박정윤 - 재무정책과 기업부실예측, 한국재무관리학회, 2000
전용욱 - 한국 기업의 생존 보고서, 한국경제연구원, 2008
정종식 - 기업 개혁을 위한 창조경영론, 창조교육학회, 2007 Ⅰ. 기
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전환이라는패러다임의변화를공감해야하며,주민이참여하는보다탄력성있고유연적도시계획제도체계의변화가있어야하며,주민이공동체활동을할수있도록커뮤니티센터를건설해야하며,주민이계획과정과결과에대하여책임과권리를동시에부여
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‘기자 관리’ 정도로 생각하는 CEO나 기업은 PR을 어떻게 활용해서 기업의 가치를 높여 나갈 것인지, 그리고 글로벌 기업들이 제안하는 PR의 패러다임을 어떻게 적용해나갈 것인지를 고민해보아야 할 것이다. 김호(에델만 코리아 사장)
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성공한다면 구조주의 또는 신구조주의라는 이름하에서 여전히 구조주의적 패러다임은 유용한 것이되겠지만 그렇지 못 할경우는 새로운 패러다임의 전환이 대두될 수 있을 것이다.r 1.서론
2.본론
-세계사의변화
3.맺음말
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패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박재식, 기업연금제도에 관한 법적 연구, 강원대학교, 2002
임해진, 중소기업 고유업종제도의 현황 및 개선방안에 관한 연구, 건국대학교, 2004
조성택 외 1명, 경제 위기와 정부-기업 관계
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패러다임전환 ―전통별 사례연구.\" 대학과 선교 23.- (2012): 207-238.
정형. (사진ㆍ통계와 함께 읽는) 일본 일본인 일본문화. 경기도: 다락원, 2018.
한국민족문화대백과서전 편찬부. 한국민족문화대백과사전. 서울: 한국민족문화연구원, 1988. 1.
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패러다임전환을 위한 이론적 검토와 법제 정립에 대한 연구.” 『사회법연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립이란
2. 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인
1) 가정적인 측면
2) 직장적인 측면
3) 정책적인 측면
3.
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패러다임전환, ‘사회문제해결하는봉사활동’이 일상에 스며들도록‘/LIFEIN/노윤정기자/2022.08.01
’청소년 자원봉사‘ / 양주청소년문화의집 홈페이지
https://www.yangju.go.kr/yjyouth1318/contents.do?key=1673
’경기도“코로나 탓 비대면 자원봉사 2년만
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