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포드의 사상
▶ 사업 활동과 산업의 진정한 목적
▶ 이윤 지상주의에 대한 비판
▶ 포드의 금융론
3. 일본식 경영을 세계에 알린 토요타 생산 방식
▶ 포드 시스템의 계승
▶ 토요타 생산 방식의 탁월성
▶ 재고에 눈을 돌리다
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/ 기계화 시스템 / 자동생산 시스템………6
(3) 포드 시스템의 의의 - 산업에 미친 영향………………………………………………6
III. 결론 – 테일러시스템과 포드시스템의 비교………………………………………………7
* 참고 자료
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테일러의 생애
Ⅲ. 테일러리즘이란
Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)
Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Taylorism)
2) 페욜(Fayol)의 사상
3) Fordism
2. 신고전 이론
Ⅵ. 작업관리의 4대원칙
Ⅶ. 과학적 관리법 분석
Ⅷ. 기술적
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경영학 원론, 박영사
조영희ㆍ박상범 외(2004), 경영학원론(p.46~48), 삼영사
최승욱 김세중 송경수 이동엽 공저(2000), 경영학원론
현대 행정학원론
F.W.TAYLOR, \'과학적 관리의 원칙\' Ⅰ. 개요
Ⅱ. 과학적 관리법의 시대적 배경
Ⅲ. 테일러의
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테일러의 지도를 받았다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비
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테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가?
① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화
10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활동에 해당되지 않는 것은?
①
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