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소로 나타난다. 상법은 기업의 유지발전의 이념을 실현하기 위하여, 먼저, 인위적인 요소를 원인으로 하는 기업경영의 위기에 대해서는 영업양도, 영업의 임대차, 경영위임, 합병 등의 제도장치를 마련하고 있으며, 자금적인 요소를 원인으로
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개방시스템과 폐쇄시스템
III. 상황적합적 경영(상황이론)
1. 상황이론의 의의
2. 상황이론의 특징
1) 객관적 결과의 중시
2) 조직의 환경적응의 중시
3) 조직을 분석단위로 하는 분석
4) 중범위 이론의 지향
V. 가치사슬경영
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 계량적 경영론
II. 시스템이론
III. 상황적응
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환경문제와 인간의 문제를 포함하여 새로운 방향을 모색하려 하고 있다. 이제 경영학은 개별경제의 차원을 넘어서 널리 사회경제의 문제에 어떻게 대응해 가느냐가 경영학의 새로운 과제라 할 수 있다.
※ 참 고 문 헌
1. 김종진, 경영학원론,
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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