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윤리경영 지속적으로 실천하고 CSR 사업을 진행하는데는 그에 상응하는 가치가 있기 때문이라고 생각한다.
앞으로도 많은 기업들이 내가 조사한 KT&G뿐만 아니라 포스코, 삼성전기, 존슨앤존슨과 같은 CSR사업이 많이 활성화된 기업들을 본받아
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경영학원론」, 도서출판 선학사, 1994
김석회, 「경영학원론강의」, 무역경영사, 1998
이원우 외 2명, 「경영학원론」, 박영사, 1998
이덕훈, 「기업과 환경」, 학문사, 1996
이한검, 「경영학원론」, 형설출판사, 1994
이종영, 「기업윤리」, 삼영사,
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 사회적 책임의 개념 및 정의
II. 경영윤리와 사
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1. 기업의 1차적 생존 조건인 주고 받는 관계 원리
? 주고 받는 관계 원리
기업은 무엇을 누구에게 주고 무엇을 받아 생존하는가? 기업은 제품이나 서비스를 생산해 소비자들에게 주고 소비자들로부터 그에 상응하는 가격을 받음으로써 생
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윤리경영’에 강한 기업 아닌가. 투명성은 세계경제헌법이랄 수 있는 WTO(세계무역기구)체제에서도 강조된다. WTO체제의 기본원칙에 ‘투명성의 원칙’이 있음은 놀랍다. 이 원칙은 각국의 의사결정이나 법 적용, 제도운용 등이 합리적이며 예
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존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있다. 사실 존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
세계 굴지의 전력 회사로
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윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년
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의 불만과 소리에 귀를 기울이고 위기관리에 있어서 평소에도 항상 윤리적인 측면을 강조하는 윤리 경영이 그 밑바탕이 될 것이다.
여기서 존슨앤존슨사의 윤리 경영 사례를 살펴볼 필요가 있다. 1982년 시카고에서 타이레놀 제품을 복용한 6
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윤리적 경영자라고 하였다. 그는 기업윤리
학의 과제는 초윤리적 경영자들을 윤리경영의 영역으로 이동시키는 것이라고 하였
다.
(3) 사회적 책임의 실제
미국의 존슨앤존슨(Johnson液 Johnson)社는 1930년대부터 자발적으로 기업의
사회적 책임을
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