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전문지식 16,210건

고용위기에 대해 살펴보았는데 끝으로 대안의 논의로 결론을 맺고자 한다. 흔히 과거 생각이 못 했던 아이디어가 사람의 신가치관 형성에 지대한 영향을 끼칠 때 우린 소위 '발상의 전환'이란 용어를 사용한다. 이 자리에서 발상의 전환이란
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  • 등록일 2012.02.22
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고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 대안매력도의 조절 역할을 중심으로, 이수광, 한국관광산업학회, 2021 https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002763916 경영학개론 당신이라면
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  • 등록일 2022.08.31
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경영학. 방송통신대학교 출판문화원 국제경영학 2025년 1학기 기말 1. 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책의 주요 내용을 조사하시오. ① 2기 무역정책의 전반적 방향성과 정치적 배경 ② 정치적 목적이 내포된 고율 관세의 전략적 활용
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  • 등록일 2025.05.11
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HR 패러다임 Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병) 1. 외국인들의 M&A 동기 다양 2. 상장기업 대주주지분율 낮아 3. 기업집단 소유구조 취약 Ⅷ. 향후 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 대안 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2015.03.03
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및 외환위기 예방 효과 2) 기술이전효과 3) 생산 및 고용 증대와 감소 효과 4) 장기적인 국부창출 효과 5) 국제수지효과 7. 외국인 직접투자의 문제점 1) 자본의 유출문제 2) 적대적 M&A의 증가 3) 국내 중소기업의 위기 참고자료
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  • 등록일 2016.08.13
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논문 117건

위기와 고령자의 생활전망. ”<노인복지정책연구>. 한국노인문제연구소 이우성. (2002). “고령화사회가 몰고 올 노동구조 변화. ”<LG주간경제>. 전정태. (2000). “고령화 사회의 고용안정대책. ”<건전사회교육연구>5권. 제1장
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  • 발행일 2013.01.30
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, 자본의 세계화와 신자유주의, 61-62. ▶ 유재광(2002), 세계화와 복지국가의 위축에 관한 연구 : 1994년 이후 서유럽 3국(영국, 독 일, 프랑스)의 사회복지비용 위축을 중심으로 ▶ 최호진(2000), 세계화와 서구 복지국가의 변화에 관한 연구 
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  • 발행일 2009.06.14
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-77. 김흥식박구원(2007), “경기도 관광산업 고용실태 및 고용창출효과분석 -제4차 경기도 권역 관광개발계획을 중심으로-”,「관광연구」, 제 22권 1호, 대한관광경영학회, pp. 461-486. 류광훈(2000), “산업연관표를 이용한 관광산업의 성장요인
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  • 발행일 2012.05.11
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경영학과, 석사학위 논문,2001.12. 오학균 , [한국해운의 국제경쟁력과 선박금융제도], 한국해양대학교 대학원, 해운경영학과, 박사학위 논문, 1999 이광로 , [해운산업의 국제경쟁력과 조세제도 - 톤세제도를 중심으로], 한국해양대학교대학원,
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  • 발행일 2007.12.31
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고용 유지를 통한 소득 보전과 상위 임원진의 연봉 삭감을 통한 근로빈곤층의 소득 향상 이외에는 방법이 없습니다. 이런 경제위기에 소득 상위 계층이 고통을 분담하는 모습을 보여준다면, 경제위기가 지난후 그들의 재산축적에 대해 모두
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 110건

위기 관리에 대해 어떻게 생각하나요? 17. 경영학에서 배우고 싶은 실무 경험은 무엇인가요? 18. 새로운 아이디어를 도입할 때 가장 중요한 점은 무엇인가요? 19. 업무에서 겪었던 어려운 문제를 어떻게 해결했나요? 20. 어떤 경영 도구
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  • 등록일 2025.03.07
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경영학 전공지식을 활용하여 꼼꼼한 매출관리와 사업추진능력을 발휘하도록 하겠습니다. 5. 입사 후 포부 가장 최우선 목표는 '매출 극대화' 식음사업 영업분야에 지원하는 저의 가장 궁극적굴 목표는 '매출 극대화'입니다. 1년 내 식음사업
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  • 등록일 2017.08.27
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경영학을 공부하여 박사 과정까지 마치고 싶습니다. 저는 금융인으로서 지금까지 실무 경험을 하면서, 좀 더 체계적인 이론적 무장이 없이는 보다 효율적이고 합리적인 실무를 하는데 많은 한계가 존재한다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 때
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  • 등록일 2013.10.01
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  • 직종구분 기타
대안을 도출했고, 열린 소통과 상호 존중으로 갈등을 성공적으로 해소했습니다. 1. 우리 회사에 지원하게 된 동기와 회사의 어떤 점이 본인의 가치관과 맞닿아 있는지 작성해주세요. 2. 본인의 아이디어를 실현 시킨 과정과 결과를 구체적
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  • 등록일 2025.06.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
고용정보원에 불합격 시 어떻게 할 것인가? -> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 한국고용
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  • 등록일 2019.10.08
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