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이론
7. 동기와 욕구
7.1 매슬로의 욕구 단계 이론
7.2 동기 이론의 현대적 적용
8. 성격과 개인차
8.1 성격의 구조와 발달
8.2 개인차의 심리학적 의미
9. 감정과 인지
9.1 감정 규율 이론
9.2 인지 과정과 정보 처리
10. 현대 심리학의 응
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직설계
I. 조직설계에 대한 접근방식
1. 고전적 조직이론의 관점
2. 신고전 조직이론의 조직설계 관점
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론에 대한연구 - 리카아도와의 비교를 중심으로, 한정, 서울대학교 대학원 1.지대론의 개념과 의의
1) 지대의 의미
2) 고전학파와 신고전학파의 견해차이
2. 경제학자의 지대이론
1) H.J Thunen 의 지대론
2) A. Smith의 지대론
3) Malthus
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과정을 명확히 서술하지 않고 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대한 언급을 회피하고 있어 구체적인 조직관리의 원칙을 도출할 수 없음
3. 현대조직이론
1) 총체적 품질관리(TQM:Total Quality Management)
(1) 개념
- Deming이 주장한 이론으로 조직이 산
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발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.
I. 고전적 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
II. 신조류 리더십 이론
1. 경쟁적 가치 리더십 이론
2. 코칭 이론
* 참고문헌
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관리자는 보다 포괄적이고 효과적인 경영 전략을 수립할 수 있는 능력을 갖추게 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학의 역사적 발전 과정에 대한 종합적 이해
1. 경영학 관리의 역사적 발전 개요
2. 고전적 경영 이론의 관리자에게 주는 교훈
3. 행
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경영학, 장영관·정기만 -신영사, 2014-
조직행동, 임창희 -비엔엠북스, 2014-
교육행정 및 경영의 이해, 김정환 외 3명 공저 -형설출판사, 2004- 1. 이론의 기능과 실용성 3
2. 고전적 관리론 3
(1) taylor의 과학적 관리론 3
(2) Fayol의 경영관리
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고전적 조직이론
▶과학적 관리
▶행정관리론
1)페이율(Henry Fasyol)
2)귤릭(Luther Gulick)
▶관료제론
● 베버의 모형의 순기능과 역기능(▶표로 제시)
▶고전적 행정이론의 한계
▶고전적 조직론과 교육행정
2. 인간관계론
3. 행동과학이
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이론의 비교
7. 조직이론의 현대적 의의
8. 결론
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오
1. 서론
조직이론은 기업과 기관이 어떻게 구조화되고 운영되어야 하는지에 대한 이해를 돕기 위해 발전해
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론
II.본론
가. 고전적 조직이론의 내용
나. 신고전적 조직이론의 내용
다. 공통점 및 차이점
III.결론
를 따를 것
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론은 조직을 이해하고 관리하는 데 있어 서로 다른 관점과 접근 방식
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