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조직에의 적용
Ⅱ. 구조주의이론과 체계이론
1. 구조주의이론
1) 구조주의이론의 개념
2) 구조주의이론의 비판
2. 체계이론
1) 개념
2) 체계의 유형
3) 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미
Ⅲ. 기타이론
1. 상황이론과 정치경제이론
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체계적 관점
상황, 환경, 기술의 영향에 따른 조직의 가변성을 강조
조직의 외부환경에 관심을 가지며, 조직들 상호간의 의존적 성격 강조
예) 상황이론(상황적합론, 경로-목표이론), 조직환경이론(정치경제론, 자원의존론, 조직군생태학론),
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고전이론
(1) 관료제 이론
(2) 과학적 관리론
2) 인간관계이론
(1) 인간관계이론
(2) 맥그리거의 XY이론
3) 개방체계 이론
(1) 상황이론
(2) 정치 경제 이론
(3) 조직군생태학 이론
(4) 제도이론
4) 현대조직이론
(1) 총체
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고전적이론
(1) 관료제이론
(2) 과학적관리론
2. 인간관계이론
(1) 맥그리거의 X?Y이론
(2) 린드스테드의 Z이론
3. 구조주의이론
4. 개방체계이론
(1) 체계이론
(2) 조직군생태이론
(3) 상황이론
(4) 정치경제이론
(5) 제도이론
5. 현대조
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상황이론의 특징
(4) 상황이론의 사회복지적 적용
(5) 상황이론의 장단점
2. 정치경제이론
(1) 정치경제이론의 기본관점
(2) 정치경제이론의 관리전략
(3) 정치경제이론의 장단점
3. 조직군생태학이론
(1) 조직군생태
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