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론, 서울 : 대영문화사
박종구(2001), 감사원 감사체계 개선방안, 감사논집 제6호
이한빈(1986), 국가발전의 전략과 이론, 서울 : 박영사
이경섭(1997), 정부회계와 감사, 서울 : 조세통람사
이근수(1998), 현대회계감사, 법문사
황숙주(1997), 직무감찰
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론
Ⅱ. 본론
1. 요구분석의 개념
2. 요구분석의 모델
1) 개인 자아실현모델
2) 개인 평가모델
3) 시스템 불일치모델
4) 진단모델
5) 분석모델
6) 민주적 모델
3. HRD에서 요구분석의 진행과정
1) 요구분석에 필요한
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조직구조
·통제에 기초한 수직적이고 집권화된 구조
·부가가치의 최대화에 기초한 수평적이고 분권화된 구조
계약관계
·가격에 기초한 단기적 계약
·장기적인 협력에 기초한 계약
자 료: Carr & Littman, 1990, p.11.
TQM과 전통적 관리이론과는 <
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론」, 서울: 조명문화사
최창호, 정세욱 (1980), 「행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과 실제」, 서울: 신원문화사 I. 기획이란
1. 기획의 의미
Ⅱ. 기획의 과정
1. 목표의 설정
2. 상황의 분석
3. 대안의 탐색
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전화국 영업과장의 역할과 경영목표 달성
2. 여성전담 고객상담센터 여성관리자의 역할과 성과
3. 여성기업인의 네트워크 자원과 리더십
1) 기업인지도 제고 역량
2) 이중 잣대에 대한 대응
3) 양성적 리더십의 발휘
V. 결론 및 제언
참
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전문분야나 부처 인사 또한 장기적 플랜을 가지고 정책을 시행한다. 그래서 집권 전부터 어느 정도 플랜이 세워져 있다. 대한민국의 경우 전혀 되지 않고 있다.
로 혁신 작업은 성공을 거두기 힘들 것이다. 탈관료제 모형
신공공관리 모형
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활성화 방안
1) 주부 자원봉사자의 양적, 질적 개발
2) 주부 자원봉사활동 프로그램 개발
3) 자원봉사활동의 생활화를 위한 제도화 및 조직망 구축
5. 여성문제 해결을 위한 여성자원봉사활동의 활성화 방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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론
제2장 ISO 9000 시리즈 정의 및 도입의 배경
제1절 도입의 정의
제2절 도입의 배경
제3장 ISO 9000 시리즈 도입의 필요성
제4장 ISO 9000 시리즈의 발전과정
제5장 ISO 시리즈의 개요 및 운영
제1절 ISO 시리즈의
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조직은 이러한 환경의 변화에 능동적이고 신축성 있게 대처하려고 노력해야 한다. 환경이 조직의 경계밖에 모든 것이라고 한다면 우리는 조직이외의 모든 것에 관심을 가져야한다.
참고문헌- 조직이론// 저자 : 오석홍, 출판사 : 박영사
조직
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3단계 전략
8) 성공의 의의
2. 실패한 중소기업사례 - [두인전자]
1) 회사의 개요
2) 경과
3) 조직관리 상의 운영 미숙
4) 변화를 인지하지 못한 상태에서의 사업아이디어 전환 오류
5) 두인전자의 실패의 교훈
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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