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제너럴일렉트릭(GE)의 사령탑인 잭 웰치가 20년동안의 회장및 최고경영자(CEO)직에서 7일 물러난다. 그는 이미 지난 반세기동안 가장 위대한 비즈니스리더로서 자리매김되었다. 현재 웰치회장의 후계자인 제프리 R 이멜트,아메리칸익스프
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  • 등록일 2002.05.14
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경영자에 대한 시각 2. 헨리 민츠버그의 지도자 역 3. 지도자들의 공통적 특성 Ⅳ. 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’ Ⅴ. 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병
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  • 등록일 2010.09.27
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혁신활동의 2단계- e뉴웨이(e-NEWAY) 2-1. 전사적 자원관리시스템(SAP R3)의 도입 2-2. 내부 혁신경영의 성과 3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현 3-1. 4조 2교대제의 시행 3-2. 평생재충전 학습체계 3-3. 교육 훈련 시간 3-4.
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  • 등록일 2006.10.28
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ▶ 경영혁신 전략의 개념 및 등장 배경 ▶ 경영혁신의 특징과 역사적 변천 과정 ▶ 경영혁신의 개념 ▶ 경영혁신의 필요성 ▶ 경영혁신의 방법 * 기업 프로세스의 혁신 * 기업문화의 혁신 ▶병원에서의 혁신 방
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인사 및 복리후생제도 2. 경영혁신이란? - 경영혁신의 정의 - 경영혁신의 필요성 - 경영혁신기법의 종류 3. 한수원(주)의 경영혁신전략 - 구체적∙세부적 경영혁신전략 - 경영혁신전략의 개괄적 분석 및 문제제기 4.
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경영 관리, 품질 관리 시스템을 도입하였지만 두 가지 큰 문제점을 갖게 된다. 첫 번째로, 혁신을 추진한 이후 3년이 경과하였지만 그에 따른 경영 성과가 나타나지 않는 다는 것이 있다. 이러한 문제점은 임직원들이 경영 혁신기법에 대한 이
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GE의 승계계획은 인사평가제도와 긴밀히 연관 → Session C가 핵심 GE 문화에 적합한 맞춤형 핵심인재.. Humble & Hungry • 핵심인재의 열정과 역량을 비전-전략과 연계.. 4E + 1V Growth Leader 쓸 사람이 직원의 채용, 육성, 해고의 권한 및 책임을
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6 2. 컨피턴시 인사 모델 3. 디지털 시대의 HR역할 4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길 5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가? 6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁 7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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인사관리 - 박경규 저, 홍문사, 2006 성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개  (1) 개요  (2) 인재상 2. 삼섬전자 인적자원관리  (1) 채용  (2)
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  • 등록일 2014.03.19
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관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007 멋진 커리어우먼 스튜어디스 - 서성희, 백산출판사, 2005 신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003 항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사, 2002 스튜어디스 가이드 - 정지택, AVA, 2001 
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  • 등록일 2008.11.04
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