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름을 따라가는 것이 더 좋다?것을.
인생에는 최소한의 세 단계가 있다. 자신을 희생자로 생각하는 첫 번째 단계에서 두 번째 단계에 접어들면 스스로 자기 인생의 창조자가 된다. 운이 좋은 사람이라면 신성에 충실한 사람이 되는 최종 단계
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마음을 사로잡기가 점점 더 어려워지고 있다. 무한경쟁사회의먹고먹히는관계속에서설득하는사람들 그리고 설득 당하고 싶지 않은 사람들에게 이 책 '설득의 달인'의 일독을 권하고 싶다
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그건 바로 ‘흥분’이다... 당신이 물어야 할 것은 ‘나는 무엇을 원하는가?’나 ‘나의 목표는 무엇인가?’가 아니라 ‘무엇이 나를 흥분시키는가?’이다.”
‘자신이 원하는 것을 찾고 싶으면 뭔가 생각났을 때 바로 하라. 생각하기 보다 직
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1. 스티븐 코비의 성공경영학
2. 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약
습관1 주도적이 되라
습관2 목표를 확립하고 행동하라
습관3 소중한 것부터 먼저 하라
습관4 상호 이익을 추구하라
습관5 경청한 다음에 이해시켜라
습관6 시
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나도 이제 “칭찬에 무척 헤픈 사람”이 되어 보려고 한다. 어른이 된다는 게 자기합리화의 달인이 되는 모순처럼, 나쁜 어감의 ‘헤프다’를 칭찬을 헤프게 쓰는 모순으로 바꿔 써보려 한다. 모순을 긍정으로 전환하여 내 삶을 부정적 모순
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자기계발과 교육훈련활동의 모든 유형이 여기에 포함된다.
그러나, 실제로 전통적인 조직에서 임파워먼트라는 생소한 개념을 도입하고 실현시키는 일은 그리 쉬운 일이 아닐 것이다. 경영자 입장에서 볼 때, 팀웍을 살리는 것은 매우 불안하
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경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와 언
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자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 약 업계 환경 등을 공개하고 상호 협의하는 열린 경영을 실천하고 있다. 깨끗한 경영은
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경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호.
박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호.
송대현ㆍ이종
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경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 200
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자기소개서 잘 쓰는 법
1. 학업계획서
2. 학업계획서 작성요령
1) 대학(원) 지원 동기
2) 대학(원) 재학 중 학업 계획
3) 완벽한 학업계획서
4) 학업계획서의 조건과 구성 요소
5) 학업계획서 작성시 유의점
6) 먼저 대학원에서 희망하는
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자기계발과 적극적인 도전 정신으로 회사의 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다. 단순히 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 주도적으로 문제를 발견하고 개선방안을 모색하는 자세로 조직에 활력을 불어넣고자 합니다. 대학 시절 경영
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능동적으로 대응하기 위해 꾸준히 자기계발을 하고 있습니다. 최신 기술 트렌드를 공부하고 관련 세미나와 교육에 참여하며 전문성을 높이고, 변화하는 경영환경과 산업 특성에 맞춘 솔루션을 제안할 준비를 하고 있습니다. 또한, 실무 경험
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경영학과에서 자기계발에 힘쓰고, 저의 가능성을 실현해 보고 싶습니다. 저의 인생관은 ‘남에게 도움이 되는 삶을 살자’입니다. 사람은 혼자서는 살아갈 수 없으며 남과 더불어 살아갈 때 그 의미가 있다고 생각하기 때문입니다. 열심히 노
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경영인의 꿈을 이루기 위해서 부단한 자기계발을 한끝에 얻어진 저의 성격은 앞으로 닥칠 시련을 극복하는데 큰 도움이 되어줄 것입니다.
일단 제가 세계최고의 경영인을 목표로 삼은 이상 ‘위를 보라’란 제 좌우명처럼 그 목표를 이루기
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